小商场用人单位欺骗新员工交押金，离职不满6个月不退押金，并且扣15天工资和销售提成

小商场用人单位欺骗新员工交押金，离职不满6个月不退押金，并且扣15天工资和销售提成，工作日起未签订劳动合同，请问劳动者如何正确维权？

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提问人：ask20151031pvd
提问时间：2015-10-31

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我在一公司上班一年半,公司过了试用期就每月扣除200元的押金,扣了2400元.我是做销售洁具的,在岗期间,公司规定要单子收完尾款才能提成,并且表明离职后未提的成由财务打款到自己的账户.因此有很多单子都没能在职期间提到自己销售应得的提成.但离职后本应公司立即退还押金,但公司拖到不给,说不退押金就能提成,但提了三个月后就

6625746李已过期 2012-07-13 回复(5)

用人单位一直不给上保险！还无辜辞退员工！并且逾期不发工资和提成！我该怎么维护权益？

我们单位是民营单位！从上班一直未给缴纳任何保险！也为签劳动合同！今年8月份由于个人提交了一份薪资和提成办法申请单！被单位无辜辞退！因为我们是做冬季服装产品！所以整个上半年都是在招商阶段！招商效果效果不错！收了很多预付款！但是现在单位没有任何通知的情况下把我辞退！我的工资和半年的提成也不给发！因为

鲜于哲宇已解决 2012-08-14 回复(5)

员工已离职，用人单位以某种理由扣发工资。

我从一家公司离职，是正常离职，所有程序按照公司规定办理，在离职后的半月左右公司部门领导电话通知我所管理的物料短少，要求我赔偿，从我离职当月的工资中扣除，请问该公司的做法是否应该，我的薪水是否就这样被克扣，我的薪水是否还能找的回来？

sjunc19850115 已过期 2012-11-25 回复(5)

用人单位扣押离职员工工资、社保关系

两个月前提交离职信，用人单位以：1、公章外派人员携带办公；2、财务离职无人核算工资3、主要负责人不在为由不予办理离职手续，扣押社保关系。我该如何维护个人权益？我想申请劳动仲裁，却发现找不到之前的劳动合同了。该怎么办？？？

zhang11205 已过期 2013-05-20 回复(9)

没签订劳动合同，并且只上班一个月，我要辞退，用人单位不给于批准，自行离职，工资能拿吗？

事情是这样的，8.12号上班到9.22就没上班了，在这日期期间有跟老板谈过不想做了，经过几天的谈话，就是不给批，在22号下午就离职了，到了10.2号我过去找他要属于我的劳动工资，他不给，就说我是属于自动离职，没有工资拿，那我能拿回属于我的那份工资吗？

782987783 已解决 2013-10-03 回复(4)

什么情况下用人单位能扣离职员工工资

sandydance 已过期 2014-04-04 回复(8)

员工按正常手续办理离职手续离开后，用人单位应在多长时间内结清工资？

员工按正常手续办理离职手续离开后，用人单位应在多长时间内结清工资？我在6月23日申请辞职，于8月1日移交完工作后离职，公司却告知我，将我1-6月份的预留工资及7月份工资全部扣押3个月,同时还扣押了我的相关证书。请问在这种情况下，一般是在离职后多长时间内可去申请劳动仲裁？我是在公司法人所在地进行劳动仲裁还是在事

sm53906 已过期 2014-08-25 回复(6)

员工离职，提交辞职信未提前一个月，单位给扣除了一个月工资奖金及提成是不是合法

我在单位工作满十年，现提出辞职，并提交了辞职信，3月17号提交的辞职信，4员1号准备走人，单位以我提交辞职未满一个月，要扣除我最后一个月的工资及奖金，还有去年10月至今年3月的业务提成，这样是否合法？

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被用人单位无辜解雇，并且离职三个月后仍然拖欠工资该怎么办？

ask201507027bf 已过期 2015-07-02 回复(2)

你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成

你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成吗？麻烦尽快回复。谢谢！万分感谢

1444715665 已关闭 2015-10-13 回复(0)