公司的未经我本人许可,调动我的工作岗位;之后让我写保证书!!
公司的未经我本人许可,调动我的工作岗位;并说:"必须服从公司安排,不去也得去,没有任何理由"这违法吗??经过内部沟通几天,最后还是回到原来的部门!~~老板并要求我写保证;这违法吗???
您好! 我是一名外来务工人员,07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作,08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作,但是现在又要将我调回质量部,并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理,旷工3天就当是自动离职,请问我该怎么办?
您好,因工作原因,我与公司领导吵架(是他先出言不逊),领导要开除我,而公司不同意开除我,并强制调动我的工作岗位,请问我怎么保护自己。
公司故意刁难调动工作岗位我不愿去,公司因此罚款并开除我请问公司做法合法吗?我的劳动合同上未写明工作岗位而是根据需要可以调动,我还能维权吗?
公司未经本人许可,变动工作岗位。但公司给我们签订的合同为发给我们,而且合同上也未写明工作改为。
我原在公司工程部工作,属于CAD制图文员,现公司要把我调到车间,我不同意怎么办?
可是我有急事要马上离开工作岗位。公司要本人回去解除合同,我只是想委托别人帮我弄。我又不方便过去解除合
我不在公司上班已经有1个月,因此公司要我本人回去解除合同,我在外地不方便过去解除合同,只是想委托别人帮我弄,请问我要怎么做?
请问律师: 我在2007年7月加入现在的公司,从事市场策划工作,2008年1月正式签署劳动合同,为期三年, 并按照国家规定缴纳保险,2007年7月至2007年底公司未给本人缴纳保险。2011年1月底续签合同。但合同 只签署姓名住址,并未给予我本人一份有效合同。合同中未填写工资待遇福利,(个人理解这是公司的一
请问我在公司工作了近十年了,公司近两年连续两次调动我的工作岗位,每次调动都让我的小孩上学受到了影响,
我在现在的公司工作了快十年了,在06年公司说因工作原因把我调到另一个单位上了近两年的班,当时小孩也在这个单位附近上学了,后来由于公司的规章制度原因又把我调回原来的单位工作,当时也就服从了安排调回了原单位,同时也把小孩转学到了现单位附近上学,现在公司又要把我调走,可这样一来让我小孩上学成了问题,同时也影
本人的义务是电子商务主管,工作职责内明确没有涉及网络管理员的岗位职责说明,但是公司强加这项义务给本人,而且无形中要求本人做网络管理员的所有工作,并且没有支付任何的岗位补贴,本人曾向公司上级提出申请,上级也亲口答应给予补偿,但是一直都没有落实,属于一种欺诈行为;违反劳动法规定,不得在工作义务当中夹杂其