公司要求国庆2-3号上班，但是却不肯支付三倍的加班费，请问应该怎么维权？

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提问人：ask20151031v8l
提问时间：2015-10-31

你好，我是在湖州埭溪上班的，鉴定为九级伤残，请问我应该像公司要求怎么赔偿，多少钱才是合理

ask20150518cp8 已过期 2015-05-18 回复(1)

公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班，每天下班11点，我该怎么办

ask20150528pd8 已过期 2015-05-28 回复(1)

公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班，每天下班11点，我该怎么办

ask20150528pd8 已过期 2015-05-28 回复(2)

公司要求每月只休4天，加班4天，但是不给加班费？请问怎样保护自己的合法利益

ask20150603028 已过期 2015-06-03 回复(1)

请问公司加班不给加班费，还因为上厕所不拖地扣钱合法吗？不合法怎么维权，还有公司公积金自己交，擅自改签劳动合同。

ask201506189rw 已过期 2015-06-18 回复(1)

我想请问下机关下属单位员工，中秋国庆没有加班，但是确发加班费，这属于违纪么？

ask20151004jwl 已过期 2015-10-04 回复(2)

我上个月因宫外孕住院，医生建议出院后休息一个月，但是公司要求过完国庆必须上班不然就去办离职。但是离职的话这个月的社保由我全额交付。请问保险是否该由我全额交付？

ask20151009ayp 已过期 2015-10-09 回复(3)

国庆期间公司要求加班，我没有请假有一天没上班，公司主管直接跟我说放我假玩几天，事后公司也就不联系我了，我该怎么办

ask20151010wt9 已过期 2015-10-10 回复(6)

ask20151027mae 已过期 2015-10-27 回复(3)

在一个公司上班每年都加班，从来没给过加班费，如果现在要求公司赔偿，可以赔偿几年前的加班费吗？

ask20151022yo9 已过期 2015-10-28 回复(3)