长治市漳泽电厂于2011年4月20日在武乡和信电厂承包了保洁业务，之前是山西晋阳保洁承包的，漳泽电厂不仅承包了业务，而且连晋阳保洁的所有保洁员都接过来直接雇佣，两个多月没有和保洁员履行什么手续，漳泽电厂于2011年6月份精减人员，这些保洁员该不该有经济补偿金？
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付一个月的代通知金和经济补偿金?
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付劳动者一个月的代通知金和经济补偿金? 用人代为施行的是项目提成制度, 劳动者未能及时追回项目款,用人单位予以辞退. 如果要支付, 应该如何支付? 是按照劳动合同上约定的基本工资进行赔偿?还是按照实发的工资(包括基本工资和提成)进行赔偿?
2010年3月21日，合同期满，单位到底该不该支付我经济补偿金？
合同期限：2004.3.22-2010.3.21 单位未缴纳社保时间段：2004.3.22-2010.1.31 户口性质：外地农村户口 单位同意以现金形式一次性补偿我的保险，但是以合同期满、我自己不续签、自动离职为由不支付经济补偿金。 请问：1、按照我的户口性质，保险补偿应该多少钱，怎么计算的？ 2、我这种情况到底该不该得到经济补偿金，请
请问：我是一公司的股东又是职工，我的股权合法转让后公司就终止了我的劳动合同，我就申请劳动仲裁请求双倍经济补偿金，为什么仲裁员对我说只支持单倍经济补偿金，明明是违法终止劳动合同，真是悲哀！！！
我在一个公司工作了8年，在10年初出了工伤休息了一个多月后就上班了，在工伤期3个月后，又复发了就休了病假到现在快6个月了，公司通知我说“6个月后再不上班就不给发工资和上保险”。我的病胜任不了公司的重体力劳动，可不可以劳动仲裁或公司辞退我拿经济补偿金，要能拿经济补偿金能有多少（一个工资全算上1400，病假时上完
我想问一下补偿金低于最低基本工资还是按照前12个月算，然后公司工会再给予补助这种作法是否合法？而且公司与我解除劳动合同却让我写辞职申请而没有解除劳动同意书，这种做法合法吗？ 公司以前的同事也是因生病解除劳动合同是按照前12个月算的，补偿金低于基本工资但公司称工会已给予了补助。请问这种做法合理吗？还有，是
11月22日公司解除合同，口头说11月30日支付经济补偿金，但是到12月2日还没支付，是不是要支付额外50%补偿金？ 具体拖欠多久要支付额外50%补偿金？ 谢谢
我是94年加入本公司的，2003年被泒到北京分厂工作，因公司不景气，2010年10月停产，公司要求我回总部工作，但因我家已经安在北京了，孩子在这儿上学，媳妇在这儿上班，因此不能响应公司的安排。若我主动与公司解除劳动关系，能向公司要求支付经济补偿金吗
我所在企业今年12月正准备改制，现在正在核算经济补偿金，补偿金是从2009年12月31日减去参加工作日期乘以月平均工资，我想咨询一下1。今年是2010年，补偿金按上述时间算对吗？2。我父亲2010年11月份到退休年龄，现在正在办理退休手续，如果补偿金按上述时间计算，是否还能享受补偿金？
我是合资企业的一名员工，回族，单位10年未通知我开斋节放假一天（当然也没有支付我加班费用），我被企业白白的欺骗了10年，这样我能否以此为理由，向单位提出解除劳动合同而得到经济补偿金？ 我有证据证明我在开斋节当天上班了！ 补充：我对企业已经失去信任了，如果我不提出解除劳动合同，怎
首先感谢您对上一个问题回答的很详细，这次我想咨询的问题是我是94年加入本公司的，2003年被泒到北京分厂工作，因公司不景气，2010年10月停产，公司要求我回总部工作，但公司安排的是去另外的一家公司工作，我不服从公司的安排可以吗，公司的这种行为合法吗？若我主动与公司解除劳动关系，能向公司要求支付经济补偿金吗 公
