在国内一家企业工作8年了,03年进公司的未缴纳社保,直到08年才开始缴纳社保。现在已经57岁了,还未达到国家规定的法定退休年龄,企业就让退休,企业内部的退休年龄是55周岁。 退休以后的待遇只答应,再缴纳3年的社保,每个月的退休金300.现担任的职务是副厂长,月工资5000.现在有三个疑问:1、请问没有达到法定退休年龄,
我是事业单位职工,且有中级职称,按照国家法定退休年龄是55岁,单位以改革为名依据自定内部文件,在本人47周岁时就给办理了正式退休。这种情况仲裁委不予受理,也不属于行政复议范围。请帮帮我,该怎么办?
乡镇政府事业单位员工未到退休年龄,政府要求提前退职回家,工资按折发放,是否符合国家政府政策,是否符合法律依据,属不属侵权行为?
张律师您好,我单位有一名将到退休年龄的员工(劳动合同期限到2o16年3月31日
张律师您好,我单位有一名将到退休年龄的员工(劳动合同期限到2o16年3月31日,退休时间2o15年11月7日)我单位已明确提出要求其办理退休手续并在11月7日终止其劳动合同,该员工是否有权要求经济补偿?
你好,我是在09年以劳务派遣的身份进入公司 后来2011年转为该公司的正式员工
你好,我是在09年以劳务派遣的身份进入公司 后来2011年转为该公司的正式员工,请问一下2015年要裁员,我应该怎么计算补偿2011年还是2009年开始算