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公司以调动为由变相逼迫员工辞职,该如何维权?

公司以调动为由变相逼迫员工辞职,该如何维权?
拒绝调动后被辞退,会得到劳动补偿吗?

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提问人:1446213762
提问时间:2015-10-30
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请问合同期内公司以降薪为由变相让员工辞职如何进行维权

各位律师好,公司因为想让部分员工辞退,但是不愿意支付赔偿金,所以采用降薪的方式变相逼员工自行辞职。 劳动合同上签约的工资非常低,目前公司没任何一个员工薪水是劳动合同上签约的薪水,都比这个高很多。 如果公司对员工实行降薪,员工不同意,请问在提供工资卡工资收入流水清单的情况下,能否请求劳动仲裁,成功率

6756485 已过期 2012-04-20 回复(5)

公司变相逼迫员工辞职,如何赔偿?

您好!我想咨询您一下,我们公司正在利用调动岗位的方法变相的逼迫员工辞职,为了减少对员工的赔偿。请问像这种情况,员工该怎么样去做,才能维护自已的权利,得到应有的赔偿,就是得到按合同法规定的公司辞退员工,按工龄给予的赔偿。谢谢!

小小微尘 已过期 2013-07-12 回复(2)

公司以调动为由变相逼迫员工辞职该如何维权

您好! 我想向你咨询以下内容: 我目前所处的是福州分公司,也是和分公司签订的合同,董事想撤销福州分公司,又不想给予员工经济补偿,就发了一份通知要求员工在指定日期前到总公司报到(总公司在柘荣乡下很不方便),也未写明具体岗位,并口头说要是不愿意去就自己提辞职。今天是另一个同事被以此借口调动,那个同

zcw_15 已过期 2013-11-19 回复(1)

公司以职位调动为由降低工人工资,逼迫员工辞职

我是在温州泰顺锐特铸造工作的一名技工,2014年2月18号来就职之前说好了的工种以及工资在入职一个半月之后就有改变,由原来的碳刨工变成电焊工,但是以我不会电焊为由要给我减工资,一下减掉1500。逼迫我自己辞职。而且都工作了两个月了还不给签合同。另外,全公司职工去年的工资到现在还不给结清,平常借支还不给。我想知

466899707 已过期 2014-04-09 回复(3)

公司降薪,变相逼员工辞职,应该如何维权?

我是属于餐饮行业,公司分酒楼和快餐,重庆店是分公司,其他店子全部分布在深圳东莞龙岗地段,而大部分员工都是因为离家就近才选择此职业,公司现在因为亏损,在上个月底就换掉了厨房所有厨师,因为之前厨房是说的包厨工资高,现在换掉厨师后有因现在厨师出品不好把酒楼关掉,现在酒楼几个员工全部掉到楼下快餐工作,可现在

sjx0608 已过期 2015-07-13 回复(2)

公司以调动工作岗位为由变相裁员,员工应如何维权?

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ask20150724sb2 已过期 2015-07-24 回复(1)

公司以效益不好为由,单方面降薪,因而故意取消了个别部门员工所有津贴,变相的逼迫员工辞职

公司以效益不好为由,单方面降薪,因而故意取消了个别部门员工所有津贴,变相的逼迫员工辞职。是否违法?

ask20150728xmm 已关闭 2015-07-29 回复(0)

公司因效益差降低员工工资逼员工辞职,员工应如何维权

我们在液化气站做充装工,之前生意特别好,一年中除春节放5到7天假外,其余既没有公休日也没有法定节假日,每天还要11个小时的高强度的劳动,工资每月3000元。现在,陡然生意淡了下来,公司减员又怕赔偿,就安排休息日,工资降为当地方最低标准1680元,我们该如何维权。

田,原 已关闭 2015-09-04 回复(0)

公司以调动导购工作岗位为由逼迫员工辞职,怎么办

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ask20151018735 已过期 2015-10-18 回复(4)

公司公司以调动为由变相逼迫员工辞职,该如何维权

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ask20151030vxu 已关闭 2015-10-30 回复(0)
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