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我请了2个月的事假,公司说社保要自己全额承担!请问合理吗??

我请了2个月的事假,公司说社保要自己全额承担!请问合理吗??

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提问人:ask201510302gi
提问时间:2015-10-30
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因家中有人住院向公司提出一整月零几天的事假请求,公司回复“整月整月事假的话,社保和公积金要自己承担全款,请问是否正确? 家住在青岛市。

0070070071 已过期 2013-05-15 回复(5)

离职后,公司多买了一个月社保这样合理吗?而且还要全部自己承担?

我6月15号就已经离职了,但是公司却买了7月份的社保,现在要我个人全部承担7月份的社保?

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公司要求我自己承担离职后的社保部分是不是合理的

你好,我2013,11,13日离职,2013,12,15日领取工资,后被告知我11月的工作时间是9天,剩余21天的11月社保部分需要个人自己承担,请问公司这样做是否合理,如果不合理应该怎么办。

vivian1066 已过期 2013-12-16 回复(3)

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我是洛阳的我因在家不小心受伤公司要我自己离职或者自己承担社保的全部费用合理吗。

微信用户 已过期 2014-02-21 回复(7)

离职后,公司多买了一个月社保这样合理吗?而且还要全部自己承担?

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产假多休一个月,公司要求最后一个月社保我自己要全额承担,这合理吗?

我从去年12月开始休产假,1月份生的宝宝,本来准备生育险报销完了就辞职的,但是当时说新政策没下来,我就一直请假到现在,但是今天公司说5月份的社保公司部分和个人部分都让我承担,这个合理吗?

岳沐沐 已关闭 2015-06-05 回复(0)

员工没有准生证生二胎,社保(公司负担的部分)需员工自己缴纳,请问合理吗?

您好! 我是武汉一家私人企业员工,因怀孕未取得二胎准生证,(公司有替员工买社保)现在到预产期请假,公司要求请事假,不发工资,且个人需承担公司缴纳的社保费用,请问这种做法是不是合理?谢谢

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每月扣社保但医保卡显示暂停参保,并且离职的时候说最后一个月的五险要求我自己承担1100多,请问合理吗

公司每月都有扣除五险,但是2015年6月还显示是暂停参保状态,最后一个月的五险费用公司要我自己承担1100多,请问合理不?现已离职,若不合理需要怎样维权? 若是公司未交纳社保期间产生的住院医疗报销,应该由谁来承担??

nikkott 已过期 2015-06-09 回复(1)

请假一月,社保需要自己全额承担吗?你好,我在一家公司上班已满四年,现因身体原因需要请假一个月治疗

请假一月,社保需要自己全额承担吗?你好,我在一家公司上班已满四年,现因身体原因需要请假一个月治疗!我打算请假从6/11~7/11!公司告知:我的基本工资只有1200元,并且公司有规定病假1天扣50元,并扣除全勤!我本月上班天数10天,但公司说请全月只有基本工资,扣除1500元病假扣款,也就是我要倒贴300元!公司觉得这样不

ask20150611b8o 已关闭 2015-06-11 回复(0)

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703751136 已关闭 2015-09-27 回复(0)
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