企业压员工三个月工资，属于违法吗？

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提问人：ask20151030e4t
提问时间：2015-10-30

如题,现在该超市这样的行为属于违法吗?本来背写企业理论和规章制度就不在工作范围内,还要求不会背就扣减工资,遇到这种情况要怎样维权?

sky585d 已过期 2012-08-25 回复(4)

ask20150306ieh 已过期 2015-03-06 回复(4)

ask20150509itg 已过期 2015-05-09 回复(2)

企业经常克扣工资,想要离职,要求企业补偿金可以吗?

1070664843 已过期 2015-06-06 回复(6)

对社保中属于单位交的那部分，单位违法从员工工资中扣了，这种违法单位应该得到怎么样惩罚

ask20150625rrz 已关闭 2015-06-25 回复(0)

我2011年4月12日开始在北京一家用人单位直到2015年10月8号公司找借口说我们违反公司规定开除我们完后说奖金工资和补偿金都发给我们，工作在当天辞职就交接老板也签字，现在公司耍赖不给我们发最后一个月工资和奖金，连补偿金都不发请律师帮我分析分析，谢谢你们辞职时候写离职也说好了

cqfs8742 已过期 2015-10-13 回复(2)

龙大律师，你好，请问，我是一个股份企业的员工，但不属于股东，企业在经营上出现问题放假三个月，股东以菜蓝子补助股东千元每月，而我们合同工确没有，我应该如何保护我的权益。

ask20151013z5c 已过期 2015-10-13 回复(1)

您好，请问企业拖欠员工工资近三个月，且未为员工缴纳足够的社会保险，员工可不可以根据劳动法第三十八条第二款及第三款之规定行使即时辞职权？

ask20151023pau 已过期 2015-10-23 回复(2)