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正式员工却是使用临时合同,这样违法了吗?

我在一家公司是工作了一年多了,可是合同却是一开始签订的临时合同,请问,如果公司辞退我,我能得到我所工作时间的双倍工资吗?

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:cwh358
提问时间:2015-10-30
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在不签合同的情况下,拖欠员工工资,克扣员工工资,这样算是违法么?

我是2013年2月份到6月底进了一家化妆品店,期间丢货要员工和店里一起赔钱,如果迟到的话,全勤奖是从工资里扣除,一个月完不成任务要扣钱,卖不出去东西的话还要自己买,一个月下来杂七杂八的要扣2-3百元,现在不想干了,想要投诉这些理由合理么?

cdl159357 已解决 2013-06-22 回复(3)

与网站签订广告合同时,使用的是软件制作的公章,请问这样违法么?有什么处罚或后果?

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楚123 已关闭 2014-03-05 回复(0)

你好,我是苏州1位员工,情况是这样的:当时进厂时跟公司签了1份两3个月的临时合同

你好,我是苏州1位员工,情况是这样的:当时进厂时跟公司签了1份两3个月的临时合同,现在还没到期就被公司辞退,离合同期还有1个月,请问是否有赔偿,赔多少?

短信用户 已过期 2014-07-18 回复(3)

公司员工不愿意签合同,但公司一直给买保险,现在公司要求强制签合同,不签合同就把保险停了,这样违法吗?

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tf1488 已过期 2014-10-29 回复(8)

我入职时与公司签订有合同,应该算是合同工,可是公司给我们购买的社保却是临时工性质,请问公司这样做违法

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正式员工因家里有事需请长假,老板不允许要求离职,请问这样公司是否应给予相应的补偿?

ask20151023imu 已过期 2015-10-23 回复(4)

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夏兆辉 已解决 2015-10-24 回复(3)

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xmk168 已过期 2015-10-28 回复(1)

我是派遣员工合同没到期,公司要求重签外包合同?违法吗?

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四个合伙人没有成立公司,挂靠在别人公司组了个车队。是否仍需给车队员工买社保,签合同。如果没有违法吗?

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