本人于6月底到公司工作，面试的时候说好2个月转正，试用期工资2500元

本人于6月底到公司工作，面试的时候说好2个月转正，试用期工资2500元，转正工资3000+提成，都是口头承诺，没有签劳动合同。昨天领到9月份的工资，应该有3000+提成，结果老板只给了2800，提成也没有给，因为工资的事搞得不愉快被迫离职，老板说提成不给我，说我刚转正就离职没有提成。今天已经离职了，我想问下这个提成可不可以拿回来，或者这三个月的工资双倍给我呢？(1个月后没有签劳动合同)

开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用

开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用期，并且说如果试用期期间不理想就不要继续上班，我想问公司这么做是不是违法？

原本面试的时候说的七天试用期，试用三天就被辞了，被辞后我去要工资

原本面试的时候说的七天试用期，试用三天就被辞了，被辞后我去要工资，经理不给，还骂人、言语粗鲁，动作夸张，并口出狂言让我去告他！

请问公司入职2个月，入职时说好的一个月试用期，第二个月转正。在第二个月的时候口头说转正

请问公司入职2个月，入职时说好的一个月试用期，第二个月转正。在第二个月的时候口头说转正，但昨天无缘无故辞退了我，在公司两个月并没有签劳动合同，当知道我要去相关部门维权的时候，现在他反口说没有辞退我，还威胁我说如果不上班就算自离，我该如何维权。谢谢

本人于5月28日进公司工作，没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资

本人于5月28日进公司工作，没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资，后因公司住宿问题一个月没有在公司而是去其他地的办事处，7月22日回上海公司继续工作。至今没有发工资也没有买社保，现在想辞职老板不让 请问我申请仲裁应该提供哪些资料？在线等，急！

我去一家公司面试业务员，面试的时候说好的底薪是2000加提成（试用期），转正后是3000加提成

我去一家公司面试业务员，面试的时候说好的底薪是2000加提成（试用期），转正后是3000加提成。一经录用，交五险。上班后发现，实际上的保底工资只有1350！而且公司给的好多承诺都没有兑现！最后在争辩中被辞退！但是我要求给我结清工资的时候，他非但不给我结清，还说我不听从安排要扣我工资，工资要推迟到每月公司发工资那

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟？

你好，我在一家事业机关单位工作，面试时说好试用期三个月，工资1800

你好，我在一家事业机关单位工作，面试时说好试用期三个月，工资1800，签合同要等到试用期结束之后才签劳动合同，后来我只工作了三个星期，大概20天的样子，辞职后过了一个星期收到工资只有800，这样合法吗？

本人于2015年五月11号签订试用期三个月的劳动协议。在7月底与公司谈转正的薪资待遇等问题

本人于2015年五月11号签订试用期三个月的劳动协议。在7月底与公司谈转正的薪资待遇等问题！双方没有谈妥。我是提前两三天跟她说做完试用期就不做了的。我做满试用期三个月，最后做完8月11号，没有再去上班！这个月发工资时没有给我发。老板说因为我没有提前一个月跟她说，所以不但要扣我8月份工资，还叫我赔钱！现在也不用

本人在广州某公司工作一年零两个月，前两个月是试用期，后转正签署了为期一年的劳动合同！在合同到期前一个

本人在广州某公司工作一年零两个月，前两个月是试用期，后转正签署了为期一年的劳动合同！在合同到期前一个月我申请离职，表示不再续签合同，离职之后结算工资，但并未打到工资卡上！在离职后几天公司打电话告知我任职期间出了问题，要我回去解决如果不解决则工资不会发放！后我到公司去协商解决牵扯到三四个人，因为大家的

公司拖欠工资，面试时说好扣留-个月的工资，后来只准支不现发，支的时候也只支几百

公司拖欠工资，面试时说好扣留-个月的工资，后来只准支不现发，支的时候也只支几百。