夜班工作12小时是否合法？因上夜班导致神经衰弱可以要求不上夜班吗？

1.工作了2年突然说要导夜班，之前应聘的时候也是说白班，合同上只写的工作时间8小时，有权利不同意吗 2.夜班是每天12小时，强制加班，是不是不合法 3.有规定什么疾病可以不导夜班吗，目前因上夜班导致神经衰弱可以和公司提不上夜班吗4.对于病假期的待遇有什么相关规定？病假的期限是多久？

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提问人：fangyuqing123
提问时间：2015-10-30

你好：公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？

wwwcommon 已过期 2014-01-10 回复(1)

北京公司仓促退租，（私企）从得到老板口头通知到搬离时间只有短短的两个星期，让技术员工去外地工厂上班，员工不去，想解除合同，公司是否有义务赔偿经济补偿金，公司是否需要下达个正式的书面文件？行政人员让回家办公，公司暂时不做撤销，请问这种行为得当否？行政人员可以拒绝，并要求解除合同并要求经济补偿金吗？

isisslp 已过期 2015-04-28 回复(8)

1433228486 已过期 2015-06-02 回复(2)

paopaoli_007 已关闭 2015-07-07 回复(0)

农民工在工作中被工友误操作设备，导致双双上肢截肢，是否可以追究工友民事和刑事责任

ask201508144i4 已过期 2015-08-14 回复(3)

我到公司工作两年了，公司一直给我买了社保，买了公积金，但是一直没签劳动合同，现在这家公司要开除我，请问我是否可以走劳动仲裁？

yo3160825 已过期 2015-09-06 回复(4)

到目前为止工作了近16个月了。现在公司要搬迁，虽还在本市，但距我住处很远，车程至少要两个多小时，导致无法继续上班。这种情况我是应该要公司写辞退书给我呢，还是我自己写离职申请并要求经济补偿也是一样的呢？另外我可以要求多少的补偿？是一个月的补偿还是2个月的赔偿？

13824333463 已过期 2015-09-11 回复(2)

公司因为制度改革和业务发展导致员工工作量增加，工作强度加大，时候可以要求加薪，是否违反劳动法

ask20151002b2d 已过期 2015-10-02 回复(1)

ask20151010h91 已过期 2015-10-10 回复(5)

因为他人做的事情涉及到自己，情绪激动导致心脏病是否可以要求对方赔偿医药费

ask201510222x6 已过期 2015-10-22 回复(1)