我是因家有事，9.30请假到10.7上班，10.19请假到24上班

我是因家有事，9.30请假到10.7上班，10.19请假到24上班，每月公休4天，10月份加两天假，就是六天假，但因我十月份请假，公司取消了我的法定假和公休，全算请假，合理吗

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提问人：ask20151030eu0
提问时间：2015-10-30

相关咨询

你好，我在一家鞋底厂上班，家里有事，我找老板请假，老板不让，我要辞职，请问？我有没有个人权利？

ask20150909hby 已过期 2015-09-09 回复(2)

我是一名搬运工，在快捷搬运队工作，因为临时有事请假没有批准，没有上班，公司算我旷工，旷一天罚三天的工资，我的工资就被罚完了。在公司做事不包吃不包住，没有保底，公司这样处理，我应该怎么办呢

ask20150909tq6 已关闭 2015-09-09 回复(0)

我在某个厂里上班，因家里有事回老家了一趟，原本请假九天，可是没来得及回来，超了13天，我刚来这厂没多久。不知道规矩，回来就被自动离职而且工资一分没有，加上我还是未成年，进厂也没签合同。这可以告他们嘛

ask201510095rb 已关闭 2015-10-09 回复(0)

在厂里面上班，因家里有事回去了四天，叫同事帮我请假，他忘记了，现在厂里面算我自离，不发我工资，这个月的工资拿不到就算了，问题是我上个月的工资也不给发，工资条都发下来了。请问我该怎么办？

ask20151014aoj 已关闭 2015-10-14 回复(0)

我因家中有事不能上班，找公司请假不准假。公司扣押我上月工资。这样合理吗？

ask2015101595o 已关闭 2015-10-15 回复(0)

去年年底我因家里有事请假回家，今年回来上班没有岗位给我做了，我辞工拿工资，厂里说时间长了，不接工资，这样合理吗？

ask20151017z57 已关闭 2015-10-17 回复(0)

公司上班为十二小时制，我连续上了五天，因有事请假但领导沒有批准，我还是休息一天，但被打旷工一天。我該怎么办？

ask20151014jve 已过期 2015-10-19 回复(2)

我这个月请假半月有事回家可老板说上个月工资这个月发要给我延迟到我去上班才给我发！而且公司还没签合同的，我该怎么办

ask20151021byi 已过期 2015-10-21 回复(2)

ask20151027z05 已过期 2015-10-27 回复(3)

我在厂里上班，没有签合同，因家里有事，辞职领导不批，请假也不批，我能走吗？

ask2015102965x 已过期 2015-10-29 回复(4)