我已交二十九年养老保险，未到法定退休年龄，八六年参加工作，纺织企业挡车工

我已交二十九年养老保险，未到法定退休年龄，八六年参加工作，纺织企业挡车工，合同制工人，一九九年打辞职报告，后个人续交养老保险，请问律师，我现在可不可以办理退休手续，以及公积金可不可以退给我。

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提问人：ask20151016f4o
提问时间：2015-10-30

我今年已62岁，已工作16年，想退休，企业没交养老保险，我可得到养老保险赔偿吗，按什方法算出赔偿额。谢谢

洪权已过期 2012-06-22 回复(2)

参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，员工已经50周岁但还没有退休，企业因员工已达到法定退休年龄而拒绝继续帮员工缴纳养老保险，

greysoncmy 已过期 2013-05-21 回复(2)

无语问苍天1 已关闭 2014-11-27 回复(0)

liyouhang 已过期 2015-03-30 回复(1)

我父亲在一家企业做工十年，一直未签合同，也没缴纳任何保险，到了法定退休年龄，企业没有告知，继续用工到现在，现已年满六十四岁，企业突然口头告知解除劳动关系，并说没有任何补偿，仲裁委也不予受理，这种情况下，是否应该得到补偿，有相关条文吗

ask20150326hbm 已解决 2015-03-31 回复(2)

我是企业的一名职工参加工作己4.0年了明年己到了法定退休年龄，公司由于效益不好自去年一月份终止了社保，我也去劳动局咨询一下，劳动局说只能催找单位，而单位法人只答应交但迟迟就是不交，象我这种情况该怎么办。

ask201505291uo 已过期 2015-05-29 回复(1)

参加工作四年，单位已缴五险，今日单位以达到退休年龄为由，终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下，终止劳动关系时是否需要提前30天通知哪？依据是什么？是否需要支付经济补偿金哪？依据是什么？

ask20150204w2h 已过期 2015-07-06 回复(4)

我从87年参加工作、05年企业买断至今天:自己见交医疗养老、重病保险15年退休。医保外为什么还要叫本人补交医疗另

ask20150717yjm 已关闭 2015-07-17 回复(0)

您好，我在一个单位工作了10年，只给交了一年的保险，就到了法定退休年龄，等到交满15年才能领取退休金，现在单位要终止老动合同，请问我可以要求单位给予经济补偿吗？

ask201507190dn 已过期 2015-07-19 回复(2)

参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，但是合同未到期，是女工人，今年10月刚好50岁，单位要求11月后就不来上班了，但是合同有效期是到2017年，这种情况单位可以辞退吗？如果养老保险延期，那缴费是全部都是自己缴费呢，还是一部分可以公司缴费呢

jieyan111111 已关闭 2015-09-29 回复(0)