我是本钢的工人 , 因为代人划卡 . 被单位处分为试刚岗3个月.可十一期间我单位的工作安排上说 此违纪试岗一个月.我单位的试岗待遇是:岗薪工资下调50%,奖金拿原来的80%,请问这样扣发工人工资合法吗?新劳动法允许吗?另外我单位的违纪条例是否霸王条款?比如(随地吐痰,衣扣不整齐,吸烟,进入厂房不按指定路线等都要试岗).恳请懂法
我是本钢的工人 , 因为代人划卡 . 被单位处分为试刚岗3个月.可十一期间我单位的工作安排上说 此违纪试岗一个月.我单位的试岗待遇是:岗薪工资下调50%,奖金拿原来的80%,请问这样扣发工人工资合法吗?新劳动法允许吗?另外我单位的违纪条例是否霸王条款?比如(随地吐痰,衣扣不整齐,吸烟,进入厂房不按指定路线等都要试岗).恳请懂法
当天提出辞职,领导也都批准,到现在不支付当月工资,怎么办?急
我按公司规定的流程办理离职手续,领导也批准了,但是现在以我没有提前提交辞职信,没有交接为由不支付当月工资,请问我该怎么办?但是辞职申请领导当天已批准,且其他部门相关部门也批准
厂里新办的工资啦,领导利用职务之便在我的考勤上多抱了工时和奖金,工资到账当天在我不知情的情况下他取走了多报的工时和奖金800元,才把工资卡发放给我。事后没告知我是自己查出来的,暂时还没报警,我就想知道报警后警方对他的有什么样的处罚…
我们是一名私企员工,因老板称我们早退一分钟,被每人罚款50元(员工手册记载每人迟到、早退每次罚款10元),而且早退时间是老板以其自己佩戴手表为准扣罚的(单位统一使用钟表没电了),可我一行四人表的时间都已到下班点了。请问老板这样以自己时间为准,扣罚员工工资,而且任意加大处罚金额这种做法我们应该怎么办?
怎么快速的拿到补偿啊!因为拖欠工资问题与领导吵了几句,被开了!
我很急,现在没有工作了,呆一天要多花一分钱,老婆快生了,请律师说要很长的时间!几个月,怎么办啊!那个公司是国家机关,明知道有关规定,就是不给你钱,拖死你,怎么办!我现在快没钱了!公司是《坪山新区大工业区保安服务公司》坪山公安分局直管的分公司!
我于2010年3月5日正式上班,2011年4月12日提交辞职信并说明会在2011年4月30日后离职,以便完成交接工作,领导看后说:“找到人顶替我,我可以提前离职,如果没有找到只能等找到后再说。”可我不想再干下去,领导至今未找到人员顶替我,让我再工作一个月,我不同意,他就扣我工资。我改怎么办?按理说我应该提前一个月通知,
我在一家私人公司上班,本公司一直以来都拖欠工资,随意克扣工资,还不给员工买社保,如今已经辞职(4月29日递交辞呈,5月31日才算我任职期满),但公司以人手不够多留了我在公司三天,而且还没结算我4 5两月的工资,今日公司经理让我领取4000元(4、5两月,每月2000结算)说是先拿着用,等公司细算好了再多退少补于我,还