怀孕初期请长假，公司那部分保险费用也用我个人承担吗

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提问人：ask20151029z4e
提问时间：2015-10-29

1.因孩子无人照看，所以产假后又请了三个月的事假，但是公司要求事假期间的全部保险费用都由个人承担，包括公司之前承担的那部分，这么要求合法吗？2.我现在面临申领生育险，其中有一条规定必须是在职，我现在的长期事假状态（未离职）算在职还是算不在职？3、因公司欠保险费，导致我无法领取生育险，有没有办法通过法律途

syxzxzx123 已过期 2012-10-10 回复(1)

已经离职，但是公司没有给停止保险，那么公司还有个人的费用都要自己承担吗？

我是9月23号离职的，公司在十月份也给我交了保险，结果公司还有个人的保险费用都有我承担，这个合理吗？同时公司没有和我签订劳动合同

chinaycxyt 已过期 2012-10-19 回复(5)

员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分，并要求公司赔偿经济损失费，请问公司应如何应对

员工因怀孕哺育离职，但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止，但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分，并要求公司补偿经济损失费，请问公司应如何应对？

wendy19811220 已过期 2013-01-07 回复(9)

7月上了两天班，公司给我上了保险，但是现在要我个人承担费用。

我是2013年6月24号提出辞职的。之后再7月3号去办理交接，但是没有签辞职表。在2013年7月13号签的辞职表。现在这个公司已经给我上了7月的保险。但是要我个人承担所有的费用。要我退还公司的钱。一直拖着我的工资。结果扣了我7月份的保险钱。大概978元。请问公司这样做合理吗？我需要帮助。请专家指点。

bbm123 已过期 2013-07-22 回复(6)

我请病假18天公司要求我个人缴纳5险1金的全部费用，原本公司承担的那1部分也要我个人缴纳

我请病假18天公司要求我个人缴纳5险1金的全部费用，原本公司承担的那1部分也要我个人缴纳，这种做法

短信用户已过期 2014-04-19 回复(3)

怀孕了公司要转岗，但是我说想停薪留职希望公司可以继续缴纳社保和我个人承担的部分，有保障吗

怀孕了由于身体原因老请假，人事找我谈话说要给我转岗并且公司一起转，我不愿意，说要不我就停薪留职吧，公司继续给我缴纳社保和我个人承担的部分就行了，人事说要领导回来了商量，按理说这样的话公司应该求之不得才对，那要是真的同意停薪留职的话我需要和公司签订协议吗，公司承诺的社保我和个人部分有保障吗？万一我回家

拿我换糖已过期 2014-05-13 回复(3)

怀孕休假和产假公司不给承担保险，要求个人缴纳全部保险，请问怎么维权

本人怀孕5个月，公司新搬家新装修环境不好，我要求休病假，孕前4个月，产后4个月产假，一共8个月假期。但是公司只给我交前两个月的公司自己承担的部分，剩下的6个月保险都要我自己交全部保险，包括公司部分和个人部分。公司总部在外省，我在北京分公司，但因分公司刚搬家，又不知道注册地在哪？（现在的办公地点属民宅，不

310671946 已关闭 2014-10-31 回复(4)

月初一号就离职员工，社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分

月初一号就离职员工，社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分，还将公司出的部分由其个人支付？

ask201505071yg 已过期 2015-05-07 回复(1)

怀孕三个月公司劝我停薪留职、期间没有工资、保险单位和个人部分

怀孕三个月公司劝我停薪留职、期间没有工资、保险单位和个人部分都得自己交、该怎么办？

ask20150910vzb 已过期 2015-09-10 回复(2)

我因为工资问题从厂里辞职，厂里每月都扣除保险个人承担部分，公司负责部分要到年底交齐

我因为工资问题从厂里辞职，厂里每月都扣除保险个人承担部分，公司负责部分要到年底交齐，如果不到年底就辞职后厂里就不给交这一年的保险了我该怎么办？

ask20151026bzs 已过期 2015-10-27 回复(1)