律师您好!我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的
律师您好!我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的,绩效是按季度发放的。我789三季度是做满的,但十月份发放三季度绩效时没有给我发,这个违法吗?
正式员工提前一个月离职后,公司未支付上一季度的绩效工资,请问合法吗?
我是原公司的正式员工,在公司任职近两年,于3月31日提出离职,4月30日正式离职,公司未支付1、2、3月绩效工资,公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放,可是4月25日并未发放,而是月5月中下旬发放的,公司以我已离职,不享受公司绩效这项福利为理由而未发放,我想咨询下这合法吗? 我是按照公司规定
您好律师,我想咨询一下,公司提前一个月要求打离职报告,我按照公司要求已经打了报告
您好律师,我想咨询一下,公司提前一个月要求打离职报告,我按照公司要求已经打了报告,公司也同意离职,但是每次问领导寻要工资的时候却以各种理由推三阻四,我该怎么办?
律师您好,我签了劳动合同,但未到时间成为正式员离职了,公司在发放工资上存在乱扣费
律师您好,我签了劳动合同,但未到时间成为正式员离职了,公司在发放工资上存在乱扣费,与我一同离职的人的工资也与我发的不一样,他有的我没有,他交了社保,我没交社保,这样合理吗?而且现在公司也不理我们,也不解释,您说这合理吗?这是一泰康人寿保险公司,我们该怎么办
您好,律师,我是在一间汽车公司上班的,我提前一个月离职了,但是现在发工资的时候
您好,律师,我是在一间汽车公司上班的,我提前一个月离职了,但是现在发工资的时候,发现钱少了,问了人事行政说,6月的商务政策有变动,提成覆盖了底薪,然后就等于没有底薪了,现在少了1000块左右,而且那个工资变动也没提前告知我,现在发工资了才跟我说,无底薪了,我该怎么拿回那些钱呢?
正式员工提前7天提出离职申请,公司有权克扣该员工700元工资
正式员工提前7天提出离职申请,公司有权克扣该员工700元工资以做离职处罚么?公司克扣离职员工工资是合法的吗?遇到这种事应该怎样维护个人权益保障?
您好我想问一下正式员工离职,公司要求必须提前一个月写申请,而且离职那一个月不准请假
您好我想问一下正式员工离职,公司要求必须提前一个月写申请,而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的,现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理?
您好,我想离职,公司说必须提前一个月申请离职,否则没有工资,而且本身公司就压一个月工资的
您好,我想离职,公司说必须提前一个月申请离职,否则没有工资,而且本身公司就压一个月工资的,两个月的工资都不给我,请问我有权利要回工资吗?
李律师您好,我想问一下,现在我们公司要求我离职,合同期没满,我能不能要求公司一次性把工资结给我
李律师您好,我想问一下,现在我们公司要求我离职,合同期没满,我能不能要求公司一次性把工资结给我,相关的补偿有什么可以要求的?
你好律师,我想问问就我们公司正常离职是提前三天申请离职,我领导当天就让我写离职
你好律师,我想问问就我们公司正常离职是提前三天申请离职,我领导当天就让我写离职,那我有工资吗
职员没有按照公司规定提前30天申请离职,离职后公司只发放其保底工资
职员没有按照公司规定提前30天申请离职,离职后公司只发放其保底工资,这样合法吗