我前几天在公司因为一些工作上的纠葛被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？
前几天在公司上班的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我，医院检查是鼻梁骨骨折，明显往左侧歪斜，要住院进行纠正开刀处理。那么事后动手同事说他是打工的，无力承担医疗费用，要求公司承担。公司领导说这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛，公司不承担任何费用，并且因为你个人原因请的病假也是要扣工资的。
咨询问题1.这个是否可算的上工伤？
2.目前动手方与公司都不愿意承担任何责任，那么我该如何进行自我保护？
3.病假期间如果公司到时候扣我工资这个是否是正当的？
4.必要的时候这个是否一定要走司法途径去解决此事？
我前几天在公司因为一点小问题被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？
我前几天在公司因为一点小问题被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？ 问题补充: 我们就是因为“工作原因”啊，这样算不算啊。 2008-12-08 19:34 是工作时间啊。 2008-12-08 19:36 我是一家公司领班，他是我的员工，因为工作上的事情，他对我的处理不满意，那天他被通知调到别的厂了，在走的时候把我打了一
以下一步当事人为本人和一个同事,公司将会采用开除办法,请问我在公司工作了10年多,不过公司由私企转为
说明书 于2010年4月26日彭淑开开出现金支票，“吴仕友”退装修押金，金额￥10650元，也盖了章，他并即时在银行拿走了现金。当时大家都并没发现有什么问题。后来，到了月末交单给会计张燕燕时，她就发现了金额有点像大小写不乎，但再细看后，原来环境管理部在写单时，将个小写1字，写成好像6字。出支票时，或者太忙了，当时
我弟弟被单位班长打伤了，因为头一天的工作，在单位被打、可以认定工伤吗
1、我弟弟被单位班长打伤了，因为头一天的工作，可以认定工伤吗、2、我弟弟验伤为轻伤，脑震荡，现在起诉到法院，法院要结案了，可是我弟弟的伤还没好，可以先结刑事然后再结民事的吗，3、后续医疗费、误工费后遗症能预资吗4、医院不给下药，可以不用开转院单到其他医院治疗吗.谢谢您........吗
请问律师：在公司工作超过10年，现在劳动合同终止有没有经济补偿？谢谢！
我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。 合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。
请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请问这样算是违反劳动法的吗？
你好，我是广州市，请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，例如未经协商，擅自改变工作时间，和强制劳动。还有公司领导说，只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做（有录音作证）。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗？但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗？可以申
你好！我想问一下、我在公司上班、头被撞了一下、到医院检查、结果是脑震荡、头骨也凹下去：在家休息了一个星期、我来到公司上班报工伤、公司不给我报！我现在不知道怎么办才好！
两个月前，李某在干活的时候，突然被同事用铁棒将肩胛骨打裂，伤人者在工作期间喝了酒，无原因的就把李某打伤，现在已经经公安部门处理，伤人者已经赔偿了损失及医药费，案子已经结案了，李某已经出院。但厂子给的工资很少，李某想追究厂子的责任。 请问，这个可以算工伤吗？ 如果算工伤，法律依据说一下，谢谢。 重要的是
