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农民能换工在劳动合同到期后所在单位不予签订合同是否合法

农民能换工在劳动合同到期后所在单位不予签订合同是否合法

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提问人:ask20151029unn
提问时间:2015-10-29
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我弟弟在东莞厚街一家电机长打工2年余,他们单位未按劳动合同法规定为职工购买5项社会保险,仅买了工伤以外险1种。这样合法吗?另我弟弟在休息时间在厂外被人抢劫致重伤,发生几万元治疗费用,因没保险只能家里承担。问:发生这种情况,因厂里没买保险不能享受医保,厂里应该承担责任吗?如过该承担责任请指明支持该认定相

zigongren 已解决 2008-12-04 回复(4)

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Fairy_0839 已过期 2009-08-01 回复(8)

用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?

您好!我朋友在一家个体餐馆当厨师,因为是小型的,所以没有签订劳动合同,因为有事请假半天回来超过请假时间,老板就告诉他不用去上班了,然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候,不但没有结到工资,连押金也没有拿到,老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办?

WeZ6923 已过期 2010-07-21 回复(2)

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nSq6547 已过期 2010-09-17 回复(6)

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我在煤矿工作了24年,08年12月31号合同到期,在这24年一共签订了8-9次合同,每次到期以后发给回乡补助金,我这24年是不是算连续工龄, 我要求和给我签订无固定劳动合同,单位说我给了你回乡补助金你就不算连续工作24年,是不是不算连续工龄,谢谢

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我属于劳务派遣工,我在同一公司已经工作四年,签了两次合同,但是属于和不同的两个人力资源公司签订,是我所在的公司要求我们签的,公司这样做是否合法,现在合同即将到期,公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议,不再与我们签订合同,请问又是否合理。谢谢!

lanxiang1216 已过期 2014-10-29 回复(2)

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我的合同马上就要到期了,现在单位要求我们重新签订合同和协议书《协议书规定了我们要去哪家单位工作,还表明是业务外包》新合同上没有说是业务外包合同就是要我们按照协议书履行,还有承诺书《承诺书说明我们签订了新合同后工资不变工龄照常计算》新合同还把我们派到本地另外一家单位工作。请问下:这样的合同我可以不签吗

a1170 已过期 2015-08-05 回复(1)

我与单位签订劳动合同本该属于我的-份单位不给我请问这合同是否

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