我在山西路苏宁环球一个叫飞利浦的柜台上班，开始去面试的时候，老板急需要人，就让我上班了，我当时就问了下工资什么的，然后就上班了。快五一了，我就发了个信息给老板问加班费怎么算，当时我有个对班马上不干了，老板发信息给对班说，我拿五一加班来威胁他的加班费。当时他就让我离职，我想都没想就答应了，后来老板好像是没人顶我们的班就以工资来威胁我，让我帮他干完五一再走，我没答应。走的那天，我让老板来交接，他不来，我就和上最后一天的对班交接了。 过了几天，突然接到老板的电话，说东西少了，要报警，要我来交接，我就说当时让你来交接你不来，现在什么意思，然后就挂了，我回了信息说下午来和他交接，他回说，没空，让我等律师信。然后我过了几天去了劳动局，把事情说了一下，然后填了表，说回去等通知，要调解。调解那天我去了，等了好长时间，老板没去，然后调解员打电话给老板，老板说在外地，说时间他听错了，然后等下次调解。 调解那天到了，老板也到了，然后调解。。。。。。。老板突然来句说你要告的人不是他，让我搞清楚，原来他现在的公司已经变更了，这我怎么知道，然后就说，你不是我公司的人，我没见过你。。。。。最后说交接没交接，东西少了要让我赔，说我和当时要走的对班交接不行，说不调解，没法调解。然后就交了劳动仲裁。然后到现在都没有消息。 我现在不知道怎么办，（我和老板之间的信息还在，还有他认为没有用的签字，对班的）
我在私人老板开的移动工作了半年多。他拖欠3个月工资不给我，说好隔月领的，结果去了不仅不给工资，还诬陷我工作时帮别人做生意，总之就是找理由不给工资，由于是私人老板，所以没有合同，请帮我出出主意好吗？谢谢您。
您好,我在一饭店当收银员,前日去店里上班老板说我贪污擅自修改营业额,直接报案给我呆警察局了,在警察局带了一宿,结果说证据不足给我放了,刚开始说我贪污10多万,后来又说20天内贪污8000多,但是他根本就没证据,这算是贪污吗? 但是我要起诉他我也找不到确实的证据证明,因为电脑里的东西都在他店里,我没法进行调查,而且店里是每
我是一名医生，于半年前在一家诊所打工，一个半月后，因为工作期间老板的诸多态度导致我不想继续做下去，在当天提出辞职，但是老板不发那半个月的工资，刚开始男的说会给的，要托另一个人把钱拿给我，只是他老婆坚决不给，我打了几次电话，原先说给，可是一直没给，到后来我再打电话要时，不是不接，就是换成他女儿接。接了
我女朋友（下以玲代替）前几个月在一家服装店里上班，老板长时间在外地，两个月前向老板要求辞职。因为老板总是离间员工感情，玲作为店长根本无法管理，每次不到玲当班时，员工总是早早的关了店门，由于感情不和，玲与员工之间存在巨大隔阂，根本管理不了，向老板诉说时，老板当之耳旁风不予处理。后来员工随时迟到 早退，
我是一名服装导购，刚任职的时候公司承诺很好，还签订了用工协议书，说不会拖欠员工工资，2个月后交保险。后来刚刚干了一个月到工资发放日期就没有按是发放，应该是每月20日之前发放的，结果一下就拖到了月底，而且还没有全部发放只发了我一半。在我第三个月的时候，就应该交保险了，因为这是之前公司承诺过交保险的，之后
今年三月份进到一家公司，然后一直培训到现在。公司没有发过任何补贴报酬，说是这几天签了合同后下个月15号发。之前有签过一份培训协议。先前像上课那样培训2个月，然后独立上岗将近一个月，目前还没有签正式的合同，考虑离职，公司没有给任何补贴报酬，这样违法吗？
工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好?
我在服装厂上班3个月了。现在想不干了。条件是提前7天和老版辞职。而且要把手里的这批活干完。现在条件满足了。可是还是不放我走。我走了还有2000多快钱的工资。他能给我吗？不给我的话我该怎么办？
