劳动合同上规定一天上班时间10个半小时。。无故旷工三天就当自动离职

劳动合同上规定一天上班时间10个半小时。。无故旷工三天就当自动离职。全部工资都没有。。这劳动合同合法吗？

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提问人：ask20151028g7c
提问时间：2015-10-28

商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗？对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗

您好！我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员，经常被大楼评为杰出员工，今年四月还被评为“服务之星”，今年48岁。六月的某天，因刚清理完仓库，浑身是汗，就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会，不能吹电扇。我有些不解，但还是关了电扇。第二天，督导员给我们柜台下了罚单，我

雨翎已过期 2010-07-14 回复(2)

没有与公司签订合同在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资

ask20150327rmf 已关闭 2015-03-27 回复(0)

没有与公司签订合同在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资

ask20150327rmf 已过期 2015-03-27 回复(1)

签了劳动个合同，工作20天，时间长，住宿伙食差，想自动离职，

签了劳动个合同，工作20天，时间长，住宿伙食差，想自动离职，工资怎么算啊

ask201504302ji 已关闭 2015-04-30 回复(0)

我三天没去上班，公司说按自动离职处理，员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同

我三天没去上班，公司说按自动离职处理，员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同，人事说有三天自离的制度，请问我三天没去，公司按自离而不是辞退合法吗？急急急！

ask20150731ski 已过期 2015-08-02 回复(2)

签了一劳动合同带违约金的，合同上面的什么都对就是上班时间超过8小时了有12个小时