月加班超过36小时

公司有些员工加班超过36小时，有些70多小时，但公司也支付了加班工资的，请问公司在法律上会有什么后果？

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提问人：whichiam
提问时间：2011-06-27

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第四十一条　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这一条该如何理解，如果当日加班5个小时，请问只能算3个小时的加班费用吗？那后

oAR308 已过期 2010-08-14 回复(1)

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

每天上班8小时是加班，超过8小时是加班。超过12小时是免费加班。几乎每天都要免费加班。

这是我现所在的一个小厂。也没有签合同。我们辞职他也不给

赵才华已过期 2010-10-24 回复(3)

公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶

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twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

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一周工作时间超过44小时一定会算加班吗？

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法定节假日加班超过八小时应该怎么算

今年十月一号公司安排我加了12，5个小时的班；但发工资时只给我算了八时个三倍的工资；我不明白就去找财务询问；他说法定节假日里上班只按八小时给工资；超过的部分是没有钱的；请问这样算符合劳动法吗？如不符；我应该怎么办？谢谢。

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每月加班时间超过36小时，公司会受到什么处罚

1\每月加班时间超过36小时，超过36小时的部分怎么计算工资，公司会受到什么处罚? 2、制度工作日内的病假工资怎么计算，病假天数可以扣其工资吗

chengxiang927 已过期 2010-12-16 回复(2)

加班超过36小时

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我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行

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郑撼已解决 2011-05-01 回复(1)