这属于违反劳动基准法，严重超时加班。如果只是劳动仲裁，并不会有什么责任。但是如果员工到劳动监察投诉，被查实的话，有可能会按照劳动监察条例，按人头每人除以100-500的罚款。

违反劳动基准法。

根据法律规定，有可能被罚款；从现实角度而言，通常情况下，不会有问题。这种加班现象非常普遍。
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