您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位

您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位，个人视为默需！现在公司以合同上注明的探伤岗位（持特种证的特种岗位）不需要为由调我到质检员岗位，我不同意，公司就扣除我的绩效工资。理由是没有工作量！其实就是有意不安排工作，让我自己走人！这两天又下调岗通知书给我，但我没有签字！理由是要求单位把之前扣除我的绩效䃼给我，他们说扣了就不会䃼了！请问我可以通过何种理由和方法进行劳动仲裁进行赔偿呢？

我与公司签定的劳动合同还有2天就到期了，现在公司要辞退我，我该得到多少的相应补偿..

是否签订了劳动合同就一定要买养老保险，如果个人不愿意交纳养老保险,用人单位是否可以根据个人的书面申请

我们公司的职工不愿意买养老保险，我司是否可以根据个人的书面申请不予交纳，这样违法吗？ 如果可以是否可以在劳动合同里约定，责任由员工负责. 单位办理养老保险交纳手续没经过员工同意，直接按国家规定的比例在工资中扣除的，这符合国家规定吗。

您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？

劳动者不服从岗位调整安排，单位有权解除劳动合同吗？

2009年9月我单位有一名职工在工作过程中受伤后住院治理，因无人护理，我单位打算从职工中派两名职工到医院进行护理，但没有职工愿意去医院进行护理，单位对其中不服从安排的两名职工解除了劳动合同，因为按照我们单位的用工制度中有一条规定：“不服从岗位安排者，用人单位可以单方解除劳动合同。”现在这两名职工以我单位

我与单位签定了五年的劳动合同，但是我现在想解除合同，不知道可不可以

单位现在称厂子工作忙，但人手不够，强制要求我们每日工作十六个小时，强度强大，已经半个月了，我现在不想在这个单位干了，但是先前我与单位签定了一份五年的劳动合同，当时说不签就不给开工资，现在已经过去两年了，我现在想与这个单位解除劳动合同，不知道是否可以，不知道厂子现在的做法是否违背了劳动法，我可不可以保

我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，

我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，就是调我至不可能去的地方工作，也就是逼着让我主动提出辞职，领导私下让我以辞职形式不干，在给多发一个月工资，我想问是否还有什么办法，能够得到补偿

与单位没有签定劳动合同，事后个人该如何申报工伤？

与单位没有签定劳动合同，事后个人该如何申报工伤？步骤是怎样的？谢谢

我与单位签定3年劳动合同,还有1年半到期.公司要与我解除合同

我与单位签定3年劳动合同,还有1年半到期.公司要与我解除合同该如何赔偿我？

律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”

律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”，请问员工是否应无条件接受，本身工作岗位不停招人，却不停把他们看不贯的员工调走，逼走好多人自动离职，我要是不愿意调离，属违约吗？

劳动合同中根据甲方工作需要经双方协商可以调整工作岗位和工作地

劳动合同中根据甲方工作需要经双方协商可以调整工作岗位和工作地点我不同意单位强制开调令单还说不到新岗位属违反劳动纪律我怎么办。求助谢谢。