公司原因要从下月16号开始放假三个月，按规定第一个月应付满勤工资

公司原因要从下月16号开始放假三个月，按规定第一个月应付满勤工资，16号到月末算第一个月吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151028gpr
提问时间：2015-10-28

相关咨询

产假回来上班一个月提出辞职，但公司规定休完产假回来上班满三个月才会给产假的工资。有一点，我们没有签订劳动合同。而且公司给的产假才45天的产假，如果我现在离职产假公司一定要付给我吗？

0123M 已过期 2013-05-23 回复(1)

公司二十四号放假，工资还一压三个月，向市政府上访，他们搪塞只能发一个月，本人一看不行，向工司辞职，还是没办法，急侍怎么才能有保障的解决

ask20141223a88 已关闭 2014-12-23 回复(0)

公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？

1759225928 已过期 2015-01-29 回复(4)

您好，我在金融公司做消费贷业务员，公司规定辞职最后一个月工资要押三个月，每月8日发工资如果8号之前辞职里的话要押两个月工资，这样合理吗？

ask20150426kzn 已关闭 2015-04-26 回复(0)

因公司原因放假一个月，公司以放假为由不发该月工资，如果是这样公司的做法合理吗？

ask20150624a3x 已关闭 2015-10-12 回复(0)

我在一家通迅公司上班公司规定每月十五号发前一个月的工资最后改成了每个月月底才发到了月底也不发今天推明天明天推后天

ask20151019to1 已过期 2015-10-19 回复(4)

公司把我辞退工资一直拖着不发，还说三个月以后才发。怎么办？我当时进公司工作一个月没有签订劳务合同。我当时家里有急事要请假，他不批还把我辞退了。工资还一直不发，该怎么办？？

ask2015102634z 已过期 2015-10-26 回复(1)

ask201509081eg 已过期 2015-10-27 回复(2)

本人个人原因离职，未提前30天辞职，属于急辞，公司按规定扣了工资，现在距离开公司两个月半时间了，应该怎么办理离职证明，公司不办理又该怎么办？本人的劳动合同已丢失。求解决办法

ask20151027amf 已过期 2015-10-27 回复(1)

我在公司工作了三个多月，公司现在没有做了，但一直以各种理由推脱不发最后一个月工资，当初也没有签订劳动合同的，我该怎么讨回应有的工资

ask201510270w0 已关闭 2015-10-27 回复(0)