劳动纠纷
公司原因要从下月16号开始放假三个月，按规定第一个月应付满勤工资
公司原因要从下月16号开始放假三个月，按规定第一个月应付满勤工资 公司原因要从下月16号开始放假三个月，按规定第一个月应付满勤工资，16号到月末算第一个月吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-10-28 14:14
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-10-28 14:14
已有1位律师回答了该问题
-
不算。
咨询专业律师
相关咨询
- 因公司原因放假一个月，公司以放假为由不发该月工资，如果是这样 0个回复
- 您好，我在金融公司做消费贷业务员，公司规定辞职最后一个月工资要押三个月 0个回复
- 您好，公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？ 4个回复
- 公司二十四号放假，工资还一压三个月，向市政府上访，他们搪塞只能发一个月 0个回复
- 产假回来一个月提出辞职，但公司规定上满三个月才发产假工资。 1个回复
- 我在公司工作了三个多月，公司现在没有做了，但一直以各种理由推脱不发最后一个月工资 0个回复
- 本人个人原因离职，未提前30天辞职，属于急辞，公司按规定扣了工资 1个回复
- 公司放假三个月请问天津地区工资怎么给 2个回复
