你好 我们公司是一家上市公司在全国开了很多连锁店，有的一个城市开了两家店。 现在我这里就在同一个城市开了两家店，其中我这家店已经开了十年了现在合同以到期，公司不打算续签需要关闭，我们员工怎么处理。 如果公司把我们安排到另外一家门店去工作我们不想去怎么处理。
付老师，你好，我公司有一个员工自离一个月后来要工资，请问我司该怎么处理
付老师，你好，我公司有一个员工自离一个月后来要工资，请问我司该怎么处理，
公司老板被公安机关认定为涉黑，我老婆作为公司内部人事专员，了解的情况有限，现在也被拘留起来了，请问这样的情况会承担什么样的法律后果？会被判刑吗？
我们小公司没给员工交社保，这个一般是怎么处理的。其中一个有合同，做了一年，一个没合同，做了半年
我们小公司没给员工交社保，这个一般是怎么处理的。其中一个有合同，做了一年，一个没合同，做了半年。而且员工离职了半年了，他现在去劳动局说这事
我在一家日企独资企业工龄刚好10年，可我在工作地的流水线设备迁到外省去了，我所签订的劳动合同是专门这条线上的合同，我又不希望到公司别的生产线上去工作，如果我不愿意工作公司给我开除或解除劳动合同，具体会有什么样的情况谢谢。
你好，公司员工内部平级调岗，员工不同意，经做思想工作后，就不来上班了，然后诉诸劳动仲裁，要求公司赔偿其双倍工资，原因是没有签劳动合同，而公司是签了的，只是丢失合同了，有原来的行政人事经理可以作证。她本来是行政助理，职责是专门负责员工的入职离职签合同，考勤等工作，请问她在明知没有合同的情况下，也不向公
员工请假后失踪，已报警，公司接下来怎么处理，工资压了一个月，截止当前有两个月工资未发，工资会发吗？
员工请假后失踪，已报警，公司接下来怎么处理，工资压了一个月，截止当前有两个月工资未发，工资会发吗？
