我是87年参加工作的，单位在2007年破产，当时我没有参加养老保险，在2008年七月补缴养老保险，当时递交申请，经下保干部同意，从87年十二月补保，96年一月建帐，在此之后从未中断交保，今年八月50岁，在我去办理退休手续时，他们说55才能办理，说我这是补缴养老保险，请问补缴养老保险是否真的要55岁才能退休，是有新的政策
请问劳动仲载是不是在申请当天下裁决书，我主要是通过劳动仲裁来确定是劳动关系还是劳动关系还是劳务关系
请问劳动仲载是不是在申请当天下裁决书，我主要是通过劳动仲裁来确定是劳动关系还是劳动关系还是劳务关系，是工伤还是雇佣关系，是按工伤还是按人生伤害赔偿，我下个星期三就到法庭确认关系，这当天能确定吗？
职工已到法定退休年龄，本人不写退休申请，单位无法为其办理退休，单位不否停发工资？有政策文件吗明确说明吗？
企业员工达到法定退休年龄，社保未满15年的情况下，企业与员工的关系
企业员工达到法定退休年龄时，社保未满15年，企业与员工的劳动关系是自然终止吗？是改签劳务协议吗？如果员工要求企业为其继续购买社保，企业有理由拒绝吗？为什么网上搜索的答案有说只要达到退休年龄的劳动合同就自然终止了，变劳动关系为劳务关系，又有说不能终止劳动关系的
法院应该怎么起步对方公司不承认劳动，关系。劳动仲裁已经绑定，我没事，确认劳动关系
法院应该怎么起步对方公司不承认劳动，关系。劳动仲裁已经绑定，我没事，确认劳动关系。而公司不服，上诉法院。如果对方不服。那么继续上诉。每一个周期是多长时间？要不要做第二次工伤鉴定。
退休之后再工作，解除劳动关系后，能否领取劳动合同法中规定的一
退休之后再工作，解除劳动关系后，能否领取劳动合同法中规定的一年工龄个月的补偿？
朋友劳动合同明年12月到期，她今年5月份到达退休年龄，没有办理退休手续，没有享受社保待遇，单位以到达退休年龄为由辞退，能否主张补偿金。在浙江省，请专业劳动律师解答，非常感谢。
建筑工伤劳动关系纠纷，法院判无劳动关系，劳动者依据劳动合同法
建筑工伤劳动关系纠纷，法院判无劳动关系，劳动者依据劳动合同法第九十四条和广东省工伤保险条例第四十二条规定要求建筑施工单位和包工头承担连带责任赔法院为什么不受理
没签劳动合同的工人超过法定退休年龄受伤，能否享受一次性医疗补助金、一次性就业补助金
我公司为施工单位，工地上干活的的工人没有签订劳动合同，在工地干活时受伤，鉴定为9级伤残，其受伤时已61岁，超过法定退休年龄，请问能确定劳动关系吗？如果能确定，该工人能否享受一次性医疗补助金和一次性残疾就业补助金？
