我方于乙方今年一月份签订一合同，房子还未装修，12间办公楼和四个门面全部出租，合同期限是2011年6月1-2016年6月1号，15年，每年租金为2.5万，合同有规定，每年6月一号支付租金，不得以任何理由涨，我方是一个单位，由局长没有和单位所有人商量签订，后来经上级和单位人知道了，立马要求毁约，但是合同条款上写，任何一方
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房屋租赁协议中没有提及违约金之说，不到租期提前退房，必须要赔偿违约金吗？赔偿损失怎么计算？
我于2007年租住在顺义区的一个独门小院里，当时签的合同是5年到2012年到期，合同上约定了租住的范围是这个小院，去年我在小院里花了三万多盖了一间房子；目前房东要我搬走；租房合同上写明了：租房有效期内，一方违约要赔偿违约金5000元，并退还租金；租房者在租住地方搭建房屋设施，因为政府拆迁或其他因素造成的拆除，房
专家，您好。我于2006年被单位外送到美国培训半年，当时签订了培训协议中要求归国后至少为公司服务6年，否则要赔偿违约金（数额是培训费的2倍）、退还培训费（16万左右），还有利息等。现在才刚满4年，我打算辞职，按照新的劳动法，我需要赔偿多少？盼各位专家明示。 感谢两位专家的回答，不过我还是不特别清楚，到底怎么算
我是安徽大学2011届应届毕业生，在考研的同时，与2010年末与安徽省电信规划设计有限责任公司签署了“三方协议”，现在被录取为研究生，所以想违约，我想询问的是：可比可以不交违约金，我听说有什么应届毕业生保护政策，继续读书的话可以不支付违约金，不知是不是这样？如果可以的话，我应该怎么样跟单位沟通呢？ 谢谢！
我是2011年4月2号与房东签订协议的，合同时间为1年；租金3万多及3000元的押金。合同中未提及违约事项。现房东把房子给卖掉了，房东给予的赔偿是这样的：免去2个月租金共计5700元，其它水电费搬运费全部自理。我们租过来是做办公的，计算了下搬运费用以及内部简单装修费用就要超过房东所提出的赔偿金，而且期间会耽误我们正
因为对公司不满未经领导同意直接送上辞呈离职！这样应该赔偿违约金吗？应该这么赔偿？还有我的劳动合同上没有标明为我缴纳养老保险这样的合同能生效吗·？（实际上企业有为我缴纳养老保险！但是我是5月四号进入公司的！养老保险的核发日期是10月！这样算违法吗？）还有合同上有写明培训费是800元，但是我并没有接受专业技术
我是外来打工者，倾尽积恤开个小店。因我和房主签定合同，租期为3年，房租一年一交。如拆迁装修费各付一半。现第二年刚工始，就遇拆迁问题。请问我们的装修费可能要得到吗？现在房东避而不见。请问我们该怎么办？？？
我们两年前与房东签了三年的租用协议，但房东现在要收回房子，理由是自己要用而周边的房价已经涨了很多，合同里约定的违约金很少，我们装修花了很多钱，怎样要求赔偿？
