公司未签合同并每季度以没完成业绩扣除一整月工资还要将我开除合法吗？该怎么赔偿

本人4月份入职交了社保，干了两个月后公司制定了三个月没有完成季度任务扣除一整个月工资，连最低工资也没有，当时不太懂，后来三个月考核又扣了一整个月的工资，并且公司到现在也没有跟我签订劳动合同，现在已我没有完成半年度计划流水和公司制度要开除我，请问公司违法吗？我可以将之前的扣除的基本工资追要回来吗，并且让公司赔偿我哪些？

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提问人：媛媛12150
提问时间：2015-10-27

公司1年半不给签合同，又把员工开除，该怎么赔偿。

短信用户已过期 2014-06-11 回复(4)

非公司私营企业开除上班几天的员工怎么合法支付工资

我是自己创业开了个网吧，上个月28号招了一个服务员，但该服务员是个小混混，上了11天班至少有9天是迟到的，而且上班时间还时时刻刻在玩手机，我天天警告无效，昨天竟然还迟到了1个小时，实在忍无可忍昨天晚上开除了他，而且他昨天中午也说自己做不了了，我说本月15号直接来结上个月月末几天和这个月到今天为止的工资。但他

tlw2014 已过期 2014-10-08 回复(2)

我被公司开除，公司扣除了当月工资和上个月一半工资，怎么追讨

如题

楼下小黑已解决 2014-12-28 回复(2)

跟合同签了五年合同，如果被公司解雇，请问怎么赔偿工资

dan@@ 已过期 2015-01-26 回复(7)

公司无故辞退，没签合同，不赔偿，也不立即结算工资，怎么维权

ask20150211is3 已过期 2015-02-11 回复(5)

公司因高额赔偿不裁员，把部分工人工资减半，等到劳动合同到期不再续合同，这样合法呢？工人怎样维权？

huizhu 已解决 2015-03-15 回复(3)

我在公司干了16个月合同到期没续签现在被开除了赔偿经怎么算

ask20150423k01 已过期 2015-04-23 回复(3)