公司员工利用职务之便挪用公司的钱，去公安机关报案了，公安机关又没有任何行动，公司想走民事起诉程序，但又不知是否可以？如果可以改以什么案由来起诉呢？是不当得利纠纷还是借贷纠纷还是其他？谢谢！
我在一家公司上班干了一年多了他都没给我签劳动合同和社保之娄的、前几天我们公司有人去劳动局告他们为返劳动法、第二个他们就来看、看完了他叫公司赔我们钱、可昨天早上公司叫我们那些没签劳动合同的去签劳动合同、我就去把合动给签了也没注意去看他写的日期、等签完了在看日期发现日期是我刚上班那年的日期、请问这样我还
员工离职后自己创业，把公司所有客户都带走了，可以起诉他么？有劳动合同
员工未经公司允许擅自离职，然后自己创业做代理，把公司所有客户都带走了，导致公司现在没有收入，面临破产，可以起诉他么？有劳动合同，而且劳动合同里面有一条条款是这样的：保密条款：乙方（员工）必须对甲方（公司）所有的商业机密进行保密，并且不得泄露公司机密资源，否则甲方将追究乙方法律责任。 他这算窃取商业机
您好公司拖欠员工工资一直拖延，这个可以起诉吗？而且在公司呆了一年了一共发了三次工资
您好公司拖欠员工工资一直拖延，这个可以起诉吗？而且在公司呆了一年了一共发了三次工资，第四次一直没发，一要就说没钱一直推脱…
现在政府部门办事总是说要按照流程，算不算踢皮球。上海杨浦地区，公司欠薪，社保和公积金也拖欠，现在公司已经停业办公地点都没有了，申领生育津贴说社保没缴，要等补缴后才能领，公司都没了谁给补缴？申请仲裁，即使委托他人代办，也一定要本人到现场，本人能到现场还委托他人干嘛？本人不到场不给受理，即使受理时间周期
员工把欠条弄丢以致公司收不回款，公司可以起诉员工赔偿损失吗？
因为员工的疏忽，把应该由他保管的欠条弄丢了，以致公司没法依据欠条去追回相关款项。请问，在这种情况下公司可以起诉员工要求其赔偿损失吗？起诉的话是去法院还是去劳动仲裁？谢谢！
