你好，我是一个农村女孩，在一家私人企业做文员已有两多了，说是文员但做的可不只是文员的工作，我已经连着加两个多月的班了，没白天没黑夜，也没有加班费。身体实在是挺不住了，我就提出了辞职申请，我与单位签了一年劳动合同，合同8月份到期，我提前一个半月提出辞职的。这一举动让老板非常不高兴，我现在要是离开公司那就要失去两个月的工资，合同也不会给我，我心里清楚他这样是不合法的，但是我只是一个农村女孩，面对老板的强硬态度，我心里害怕，所以请你帮帮我，为我出个主意。谢谢
服务多年，公司未购买社保及已超期5个月未签合同，现仍在职已递交申请劳动仲裁，想合法离职，如何申请辞职及办理交接才不影响仲裁申请中的合法权益？
请问：由于单位不给我上保险，也不跟我签订劳动合同，我想申请离职，然后去找劳动仲裁帮忙解决，我的离职申请该怎样写更对仲裁有利！谢谢，期待您的回复！
你好,我之前任职于广州某数控公司,职位是部门统计,我于2011-2-21递的书面辞职申请,一直上班到2011-4-25才不继续上班的,当时我向部门主管问什么时候才能办理离职的相关手续,对方回答是要将我之前工作上的供应商往来账目全部与财务部的账目核对完成才可以办理,但从我提出辞职到现在快三个月时间了,单位还不能确定我什么时候才
我在我现在的公司签了个用工劳务合同，合同期限是1年，我现在就不想干了所以要终止合同我该怎么办？合同上面写着如果违约就要返还1年的工资。
我是事业单位的一名在编员工，看到其他省市有些地方出台了对公务员和事业单位员工离职在创业的鼓励和支持政策。我想询问下，山东省或者潍坊市有没有相关的政策法规（比如：离职创业几年内保留公职等）
我是2008年7月与公司签订劳动合同。当时公司的各项管理规定都不健全，做为人力资源专员，我一直都在修改，但至今仍不符合法律规定（按照法律规定撰写的制度公司领导不批）：1.按照深圳市最低工资标准为员工购买社保，深户的员工购买社保，公司只出具为非深户购买社保的同等标准的金额，其他由个人承担。2.未购买住房公积金
双方于是2008年结婚，生育一女孩，现男方以离婚要挟生二胎，女方可以申请赔偿吗？如可以，女方应该如何收集相关材料保障自己的权益？
请问我2009年年底离职的那份工作，现在还能申请劳动监察吗？
听说劳动维权时限是两年，请问还能申请劳动监察吗？我前年向成都市锦江区劳动和社保保障局提交过申请，但是没有受理。我当时的工作单位在我工作的四个月中未与我签订劳动合同，未为我购买社会保险，任意延长试用期，并无故辞退我。我手头的证据只有当时的指纹考勤记录打印版。
听说劳动维权时限是两年，请问还能申请劳动监察吗？我前年向成都市锦江区劳动和社会保障局提交过申请，但是没有受理。我当时的工作单位在我工作的四个月中未与我签订劳动合同，未为我购买社会保险，任意延长试用期，并无故辞退我。我手头的证据只有当时的指纹考勤记录打印版。
我在劳动合同快到期前一个半月向单位提出书面离职申请，但老板不但不放我还扣我两个月的工资不给，我是一个小文员，不懂什么，只知道他这样做是不合法的。
