入职前的体检通过,所有指标都达标。离职的体检中有一项指标不合格,是在公司中工作所造成的。可否让公司赔偿? 如果可以让公司赔偿,我应收集那些证据可以证明这项指标是由在公司中工作所造成的。
以绩效不合格为由劝劳动者离职,劳动者是否应得到赔偿?劳动合同未到期。
劳动者为某报记者,绩效为发稿量的评级,评级由单位领导决定。后来单位以绩效不合格为由劝劳动者离职,并不给出任何赔偿,称劳动者因自身绩效问题不合格所以不用给赔偿。在劝其离职时并未提前通知,当天被单位人事部门叫去谈话,并将离职报告交予劳动者手中,并称签离职报告后第二天就不用来单位上班。在事发前一个星期左右
各位好, 之前从事特种作业(工种涉及制冷,电 气 废水 废气等)合同到期后离职,但并未体检离职,后进另一公司时发现肺部感染肺结核,请问是否能要求原公司赔偿?谢谢各位
律师你好:我在离职体检中体检出身体有点小疾病,我可以继续跟单
律师你好:我在离职体检中体检出身体有点小疾病,我可以继续跟单位解除劳动合同吗?
你好律师,我在一家公司上班,因为体检有些不合格,叫我办离职手续
你好律师,我在一家公司上班,因为体检有些不合格,叫我办离职手续,我想延期离职,那延期离职申请书应该怎么写