张亮律师 VIP2012-03-11 21:23

不属于工伤的，不能要求赔偿。公司不再续签，应当给予补偿。

是否是职业病。

认定工伤，然后做鉴定。

是否是工作造成的职业病需要进行认定的，建议您申请职业病认定。

要构成职业病，才可以要求赔偿。

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、建议申请鉴定是否属于职业病
2、若构成职业病的，可要求公司赔偿，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
3、该举证属于举证责任倒置，由用人单位负责举证

您好！构成职业病，可以要求赔偿。

认定工伤，然后做鉴定。