事业单位辞职，要求收回发放的一切奖励、补助、学习及培训费用等这合法吗？
下面是我们学校最近要求所有老师签字盖章的劳动合同补充协议，原因是最近教师流动性越来越大，越来越多的人改行跳槽，学校就出台了这些规定，请问工作满5年辞职就要收回之前的一切奖励这样合法吗？ 五、经学校批准报考，被外单位录用并申请工作调离的，须将近五年来（不满五年的，按照实际工作时间计算）学校（和国家）发放的一切奖励、补助、学习及培训费用等（以学校财务部门计算为准）交回学校后，学校将予以配合办理相关人事手续。 六、因工作需要等原因，非通过报考外单位招聘而需调离工作的，须提前三个月向学校提出调离申请。如经学校研究准予调离，须将近五年来（不满五年的，按照实际工作时间计算）学校（和国家）发放的一切奖励、补助、学习及培训费用等（以学校财务部门计算为准）交回学校后，学校将予以配合办理相关人事调动手续。 七、非经学校批准，擅自报考外单位招聘或经学校研究不准调离的，学校对其办理相关人事调动手续不予配合。 八、教职工在职期间（包括聘用合同期限内及聘用合同到期终止后），其单方解除聘用合同或者不再续签聘用合同的，须提前三个月向学校提交书面解除聘用合同申请书或辞职申请书，并向学校支付违约金，同时须将近五年来（不满五年的，按照实际工作时间计算）学校（和国家）发放的一切奖励、补助、学习及培训费用等（以学校财务部门计算为准）交回学校。 如擅自离职，除应承担上述违约责任外，还应向学校承担其他赔偿责任。 上述两种情形，学校将上报至上级人事主管部门，解除聘用合同关系及终止人事关系（公职）。 九、属于学校高层次人才的，除应遵守上述规定外，还应按照学校《高层次人才管理办法》的有关规定执行。 十、本规定自公布之日起施行，未尽事宜由校委会研究决定。
我在一个酒厂做包装工人，08年时被单位安排接受消防培训，培训结束后继续让我在包装车间工作。直到现在我想辞职，单位要我退还培训费用。虽然接受培训，但并不是我自愿，而且培训结束后也没让我上岗。请问我该怎么办
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗？我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。
我是2007年10被录用的公务员，2010年我向单位提出辞职，单位以最低服务年限不满五年为由，不同意我辞职，于是我就矿工，后被单位辞退后，辞退后单位要求偿还我录用前的培训费用，请问合法合理吗？
您好！我单位所在地是六盘水，应单位安排到贵阳某单位上班。单位规定工资由基本工资和野外津贴组成。今年我向单位提出辞职申请，单位要求我退还野外津贴。我想问问单位的这种做法是否合法?希望您们帮帮我。
工作单位不给予女性员工，发放冬季采暖补助费用，这个规定是哪个行政单位制定的呢？这个规定合法吗？
就是工作单位，在冬季采暖期的时候，只给该单位男性员工，发放采暖补助费用。而不给女性员工发放这个费用。 这个规定，是哪一级行政单位规定的呢？这个规定合理合法吗？
辞职后单位要求把之前多发的奖金收回，合法么，我怎么看他是多发的奖金
您好。本人14年7月份入职，现在提出辞职，单位要求把多发的奖金收回，合理么？单位发奖金的机制是按去年一年的收益来定今年的奖金。我去年没满一年，这合理么？
公司要求全体员工培训学习，具体培训地点费用什么都没说明，突然给我们要四百培训费说必须交的
公司要求全体员工培训学习，具体培训地点费用什么都没说明，突然给我们要四百培训费说必须交的，等到今天我们从北京望京集合一起坐大巴，在去河北路上突然又说一个人都要交一百路费，听生气的，估计到了后期还会交钱，我要怎么办
你好高律师:用人单位按最低工资发放后，拒绝给员工支付社保费用是否合法
你好高律师:用人单位按最低工资发放后，拒绝给员工支付社保费用是否合法。
事业单位试用期离职，单位要收回大学生补助，这合理吗？签合同时
事业单位试用期离职，单位要收回大学生补助，这合理吗？签合同时并没有提到
本人签订一年的合同，现在已经到期，由于个人原因要辞职，可是公司要求培养在合同期内的培训费用
本人签订一年的合同，现在已经到期，由于个人原因要辞职，可是公司要求培养在合同期内的培训费用，请问我是否要予以支付？
