《退役士兵安置条例》第36条3年规定签订不少于3劳动合同，现双方协商签订了2年合同，是否有效？到期后
《退役士兵安置条例》第36条规定签订劳动合同不得少于3年；《劳动合同法》规定可协商签订任意期限的劳动合同，哪个优先适用？如优先适用安置条例，有无明确的法律条文依据是？
单位与退役士兵双方协商签订的是2年合同，已经到期，可否终止？原劳动合同效力如何？如违法，经济补偿标准如何计算？
我2006年10月21号进入该公司从事保安工作，每天上12个小时的班，IC考勤记录是从每天早晨06：30分——18：30分，吃饭时间是不打卡的。 2008年续签第三次劳动合同，签订过程虽然违发（公司先发空白劳动合同给员工签名，公司然后收回合同再写其他内容，其中薪资支付栏写的是“固定薪（已包含所有加班费）），但是我没有证据，
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？
我因故想离开现公司，但合同还有8个月到期，在提前30天交辞职报告后，人事部门说要我赔偿5万元，因为以前签订的合同中有写这一条，所以想确认我是否要赔偿给公司，如果不用赔但是公司不给我办理手续，我是否就可以离开公司了？谢谢！
在当事人不知情况下，当事人父母与退役士兵安置接收单位签订自谋职业承诺书是否有效
在当事人不知情况下，当事人父母与退役士兵安置接收单位签订自谋职业承诺书是否有效
租房合同未规定租期，租客已搬走，未书面签订合同终止，合同是否继续有效？
租房合同未规定租期，租了一段时间后，租户搬走，未书面签订合同终止，房东不承认租房合同终止，租房合同是否继续有效？房东是否承认租户已搬走，对租房合同是否有影响？多年后，房东能否要求租户补交搬走后至今的租金？
请问拆迁安置房在没拿房产证之前买卖双方签订的买卖合同、协议是否有效？还是签订时候最好找律师或者到公正
请问拆迁安置房在没拿房产证之前只有买卖双方签订的买卖合同、协议是否有效？还是签订时候最好找律师或者到公正处公证后才有效？
分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效？劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理？
分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效？劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理？
我在惠州2012年与惠州圆通快递签订了一份区域承包合同2013年到期，到期后我多次找公司要求续签合同，公司一直都说只要没有违反公司必须清除圆通队伍相关的规定，原来的合同依然生效。2014年7月公司在没有通知下面承包商的情况下转让了，我们多次要求与新老板签合同一直未果。2015年4月11号公司突然提出不让我们做了，也不赔
