我是一名在校的大学生，暑期想要找一份实习的工作，但是参加的几次面试，都要求事先缴纳费用，以什么资料存档费之类的理由，请问这是合法的吗？如果找到一份相关的工作，短短的2个月实习时间，请问有必要签订劳动合同吗？有一些什么注意事项？麻烦告知。谢谢您！！
在今年暑假期间~通过一家中介公司的介绍！在一家新成立的公司上班！公司名为花啦啦品牌营销策划公司.工作是属于兼职.在中介公司里我们得到的信息是一共有几个职位，例如鲜花派送，导购员，促销员，这些是50-100一天！还有活动执行员150一场！但是我们面试过了之后并没有被分配职位！这些职位的工作我们都在做！因为我们并不
我们现在大三，学校统一给我们专业四个班的同学安排了14天的实习，包括五一法定假日在内，结果公司和学校一分补贴什么的都不给，这样合法吗？谢谢！！
我妹妹是重庆师范大学的在校大学新生，刚进学校就要求转成城市户口。名义上说是全凭自愿，可是却从其他的渠道给学生实施压力，比如不给发奖学金、没有凭优资格、扣学分之类的。我还问了其他学校的在校大学生，都说他们学校也是这样的。请问这真的是强制性的吗？可不可以不转？学生们应该怎么办呢？
我是一名实习期的大三的大专生，前不久在学校招聘会找到一家实习单位，并与实习单位签订协议。协议要求实习期间离职要提前一个月申请，否则支付违约金800元。但我到了工作单位干了两天发现劳动强度很大，而且我的身体条件实在受不了这么重负荷的工作量，我因此想辞职，但主管却拿学校来压我，学校说离职要扣发毕业证，我可
我弟弟是09年毕业于西安思源学院，在刚好赶上这样的政策，退还大学的学费，但是在2010年2月份的时候，我们赶到西安，他们说时间已经过了，最后我们去找校长，他们然说稍后解决，但是现在一直没有音讯，我们家距离学校比较远，去一趟不容易，即使时间过了，但他们也没有任何的通知或者发布公告，我该怎么办？
您好，我是一名在校大学生，在超市里当店员，与公司签订了劳动合同，公司称我们这种情况为专职。因为与正常员工相比，我们上班时间比较固定，不像正常员工一样实行三班倒，所以我们不享受社保，住房公积金等福利待遇，但是我们的基本工资与正常员工是一样的。正式员工涨基本工资，我们就不能涨吗？
我是桂林旅专的一学生。学校要求我们去XX沿海一线城市的酒店实习。并且就只能去那几家的其中一家实习。实习期1年。但是我们都不想去。工资也比正式员工低很多。并且学校还要抽成。。我们想自主实习。但是学校系部不允许。说如果不去就实习考核不合格。。我想问一下。。他们这种做法合法么？如果我把实习证明等一些相关信息
您好！我是一名在校大学生，现在在自己的学校招聘暑假工。学校说不准招学生，因为学校也在组织学生打暑假工。但是学校跟中介公司合作，而且在我们的工资里面做手脚。（因为我去年寒假的时候跟学校去深圳两个月拿到的工资就3000不到。而且该中介公司限制我们辞职的自由） 学校说我再在学校招暑假工就开除我，请问他们有这个
