作为普通员工，我们公司都是以加班来增多工资，但公司经常会因为自身的某种原因

作为普通员工，我们公司都是以加班来增多工资，但公司经常会因为自身的某种原因，比如因为某一个环节的原因导致我们没有生产制品而调休而且是去到上班的车间了才通知调休，这样合法吗？而且有时候调的是我们的双倍工时，这样合理吗？也经常是上半个月猛调休下半个月猛上班弄到最后工资依旧很少合理吗？

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提问人：ask201510275gv
提问时间：2015-10-27

我是一家化工厂的普通员工我们厂从建厂到现在发工资每次都拖好久好久，而且加班从来没有加班费，节假日也从来没有发过三倍工资，我想问下公司这样做是不是违反劳动法啊

764361820 已过期 2013-12-14 回复(1)

法律专家您好！我们公司要改名称换法人，但还是做1样的产品，作为员工如何维护自身利益，维护需要哪些资料？谢谢了！

短信用户已过期 2014-03-27 回复(3)

我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除，另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理？

短信用户已过期 2014-04-12 回复(4)

我们公司最近几月份由于生产没有订单，生产进入淡季。所以6月份公司给工人陆续放假达到20多天。我是正式合同劳动工。麻烦律师帮我说明下，公司该如何给我们结算工资才是合法的。谢谢

530687795 已过期 2014-08-26 回复(1)

律师你好我们公司每月十五号发工资到因为个人原因所以选择自离因为我等不到他规定的辞职日期质询了公司她说上个月的工资不会发了，请问我可以得到上个月的工资嘛

ask20150512qw2 已过期 2015-05-12 回复(2)

律师你好我们公司每月十五号发工资到因为个人原因所以选择自离因为我等不到他规定的辞职日期质询了公司她说上个月的工资不会发了，请问我可以得到上个月的工资嘛

ask20150512qw2 已过期 2015-05-12 回复(1)

你好，我是一名企业的普通员工，我们公司是每个月16号发工资，可是现在4.5个月没发了，但是公司也没人找，也没人说，我们该怎么办啊。

ask20150716sxp 已关闭 2015-07-16 回复(0)

你好，我是一名企业的普通员工，我们公司是每个月16号发工资，可是现在4.5个月没发了，但是公司也没人找，也没人说，我们该怎么办啊。

ask20150716sxp 已过期 2015-07-16 回复(1)

想问一下公司拖欠我们员工工资数月，现在在家等通知，作为财务人员还用每个月按时申报纳税吗

ask20150907ppb 已过期 2015-09-07 回复(1)

那个私人老板国庆节加班公司给普通员工3天修但我们是私人老板不给修也不补钱可以告他吗赢的可能性高不高

ask20151018axq 已关闭 2015-10-18 回复(0)