在武汉人工流产可以请产假吗？必须要准生证吗？公司算病假合理吗

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提问人：ask20151026nux
提问时间：2015-10-26

我去年生育后今年宫外孕流产了，公司员工手册规定可以休一个月产假可是公司说不发工资，工资去社保领，社保又不能领说没准生证，我们夫妻是单独生子，所以没有二胎准生证，那我的产假工资该公司发吗？

shchinalj 已过期 2013-07-10 回复(4)

工作满两年，流产休满产假，上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系，是否可以索赔更多

我工作了两年，在这里一直兢兢业业，去年公司调遣我去太仓工厂工作，来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（2011.10.8~2013。10.7），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿？13薪。年终奖是否有理由要求得到。我的合同是2011.10.8签的（合同期两

anizhang 已过期 2013-09-22 回复(4)

产假结束了，没人照顾，想请病假，公司不同意的话可以开出吗，还是必须支付病假工资跟社保？

如题

jj_1234 已过期 2014-08-01 回复(2)

生二胎计划外没有准生证公司不给98天产假是否合理。

ask20150519gxj 已关闭 2015-05-19 回复(0)

公司没准生证不批产假，可以请其它假吗

ask20150605r24 已关闭 2015-06-05 回复(0)

我是一名公司上正是工，生二胎没有准生证可以休产假吗？

ask20150605m7b 已过期 2015-06-05 回复(4)

没有准生证明公司不给产假工资公司是否合理

ask20150518tcw 已过期 2015-06-17 回复(1)

非法生育二胎不享受产假待遇，可以向公司申请病假待遇吗？

尹lina 已过期 2015-10-20 回复(2)

在外资企业，超生二胎，公司没有产假待遇，我可以向公司申请休病假吗？并按病假扣除部分工资吗？

尹lina 已关闭 2015-10-20 回复(0)

因计划外怀孕生育第二胎，没有准生证，已经开始休假了，公司让提交准生证明才可以休产假

因计划外怀孕生育第二胎，没有准生证，已经开始休假了，公司让提交准生证明才可以休产假，要不然就只能开除，说我这属于超生，违反计划生育规定。公司有权利开除哺乳期员工吗？我可以申请赔偿吗？

ask201510238nz 已关闭 2015-10-24 回复(0)