本人90年3月入伍92年底退伍93年7月经按置办分配至某国企后因企业改制2003年可以买断工龄担我没买和新公司签了合同后因在家代岗期间摔伤造成旧腰伤发作正好单位要求上班我要求继续代岗当时厂领导答应但取消我的生活费时间是2004年至今其间单位用我身份证办过了新的银行工资卡可该卡一直不在我手上同时我同事有的代岗时间比我还长担他们每月都有生活费现在单位要我去上班担我不想去我想辞职请问能拿到补偿吗
本人在一家港资公司工作了7年以上，已签2次劳动合同（本来去年年底到期后来公司又改签了一年到2011年年底。）现在自动离职有没有补尝。公司从来没有发放过高温补贴
我是湛江一所公办中学的教师，还未转为正式在编。因为爱人在深圳两地分居，最近爱人公司急需我过去帮忙，可是这样以来我就成了自动离职，不知道我的档案和户口如何办理，是否成为自动离职“净身出户”了，我的档案怎么办，谢谢您在百忙之中回答我的问题，如可以通过法律途径解决，我愿意委托您代理！
我公司5年前分成两个公司，一个在济宁，一个在菏泽，并变更了法人，去年由于种种原因又合并了，但还是两个厂区，现在济宁的厂区要拆迁，公司领导让济宁的工人都到菏泽上班，有不愿意去的。于是公司领导就发了个声明，说不愿意去菏泽的就算自动离职，补一年的工资（每月1250元）。请问这是不是霸王条款？不去是不是真的就自
公司那边我以邮件形式向部门经理提出辞职申请，但是按规定要1个月以后才能正式离职 现在想直接不去自动离职也就是被开除，请问我的社保卡和档案去向，公司会不会扣留？ 还有就是离职证明，他们会不会不给开
我在一个小公司上班，试用期没有签合同的，4月初发过上个月的工资后，没有和公司说明就不去公司了，到了发提成的时候，公司说是自动离职不发了？律师觉得呢？ 请高人指点，公司是有规定，自动离职不发放任何薪资？试用期离职需要写申请，三天时间，结果我没有说，直接走了！
本人于2006年6月底大学本科毕业，之后留在了北京某三甲医院工作，属于正式编制。当时签的是15年，如果违约的话是交10万元的违约金。2007年3月的时候，由于想出国深造，当时跟单位申请了，但是单位没有同意，之后就擅自离开单位去了国外。单位在09年的时候以公告的形式做了除名决定。目前还有两年博士毕业，博士毕业后想继续
签订了劳动合同（合同未到期），也买了社保（现社保已停），但是因为和领导不合的原因选择自动离职，未办理任何离职手续，现在已经三个月，公司应当怎样处理？？期间公司没有送达任何的书面通知给我，只是公司内部说对我按自动离职处理，有没有权利扣着解除劳动关系证明不给我？
我在这家私企公司做了2个月零10几天了,,一直未签劳动合同,,现在我3天未上班旷工自动离职,,叫公司结算工资,,公司说工资要到下个月才能发. 请问,,我可不可以申请仲裁要求赔偿,,现有 公司发下的工资单,转正通知单,准时上下班刷的磁卡, 够不够证明.
本人原就职于一家工程施工单位，4月底应公司要求至杭州出差，因劳动合同约定出差期间公司需提供住房，因此公司租了一套房，租期为5月到11月，而本人于 6月初提出辞职，正式离职期为7月4日，因公司人员及项目情况不再打算调人接替，所以房子需要违约退房，公司认为我提出辞职，房子的违约金要由我承担，我认为公司应安排人手
