员工之间因工作矛盾激化，发生争执打架，双方均未造成伤害，企业

员工之间因工作矛盾激化，发生争执打架，双方均未造成伤害，企业是否能认定为严重违纪并解除劳动关系？

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提问人：ask201510269ai
提问时间：2015-10-26

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