公司拖欠我们九月份工资没发！十月二十三号告诉我们员工公司解散了

公司拖欠我们九月份工资没发！十月二十三号告诉我们员工公司解散了！要求我们员工要先签离职合同！才能给员工发工资！为什么要先签离职合同？需要签离职合同吗？

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提问人：ask20151026sdp
提问时间：2015-10-26

想问一下公司拖欠我们员工工资数月，现在在家等通知，作为财务人

想问一下公司拖欠我们员工工资数月，现在在家等通知，作为财务人员还用每个月按时申报纳税吗

ask20150907ppb 已过期 2015-09-07 回复(1)

你好！我是广州天河五山路鼎思公司的员工，目前因老板想关闭这家公司所以拖欠我们员工三个月的工资

你好！我是广州天河五山路鼎思公司的员工，目前因老板想关闭这家公司所以拖欠我们员工三个月的工资，向他索取无效，所以想咨询一下我们下一步要怎么办？听说劳动仲裁局他有人，所以他不担心我们告他，那现在我们该怎么办呢？

ask20150915vn1 已过期 2015-09-15 回复(1)

公司拖欠上千员工的3个月工资，想了解1下什么办法是最有效和最大程度保障我们工资

公司拖欠上千员工的3个月工资，想了解1下什么办法是最有效和最大程度保障我们工资。

短信用户已关闭 2015-09-15 回复(0)

你好，我们公司故意在国庆前一天前三员工，而且对于之前拖欠的社保工资给予没钱只能等待的处理方式

你好，我们公司故意在国庆前一天前三员工，而且对于之前拖欠的社保工资给予没钱只能等待的处理方式，放假期间我们也无法劳动仲裁，目前我们能做的是什么

ask201510026fa 已关闭 2015-10-02 回复(0)

李律师您好，请教您一个问题，我公司自2014年十月开始陆续间断拖欠员工工资

李律师您好，请教您一个问题，我公司自2014年十月开始陆续间断拖欠员工工资，到2015年九月底，已经拖欠员工四个月工资，我该怎么办

ask20151013uvp 已关闭 2015-10-13 回复(0)

您好，我是九月二号正式入职的，我们公司是压一个月的工资也就是说十月30号发九月份的工资

您好，我是九月二号正式入职的，我们公司是压一个月的工资也就是说十月30号发九月份的工资，就昨天我们老板突然以传播负面消息鼓动大家离职把我开了，罚款200元。并扬言不给我工资，人事那边办理的是辞退手续，经理也签字了，只是说正常的话十一月30号发工资，她不确定能不能给我发工资，我工作到现在一点工资都没发，正常

ask20150822raf 已过期 2015-10-14 回复(1)

我公司拖欠员工工资，公司帐户上确实没钱，我们应该咋办？

ask201510149zd 已过期 2015-10-14 回复(4)

公司解散，老总都没有说，但是我们也没有签订合同，请问，老总不给我们员工工资，我们怎么办？

花落花又开已过期 2015-10-20 回复(2)

我们公司拖欠我们九月份工资没有发！十月二十三号突然告诉我们公司解散

我们公司拖欠我们九月份工资没有发！十月二十三号突然告诉我们公司解散！公司要求我们先签离职合同在给我们发工资！需要签离职合同吗？

ask20151026sdp 已过期 2015-10-26 回复(2)

公司拖欠我们九月份工资没发！十月二十三号告诉我们员工公司解散了

公司拖欠我们九月份工资没发！十月二十三号告诉我们员工公司解散了！要求我们员工要先签离职合同！才能给员工发工资！为什么要先签离职合同？需要签离职合同吗？

ask20151026sdp 已过期 2015-10-26 回复(1)