企业提前放假，只结算到工作时的工资，我们领了工资，还能要求赔

企业提前放假，只结算到工作时的工资，我们领了工资，还能要求赔偿吗

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提问人：ask20151026xi8
提问时间：2015-10-26

春节假期放假是不是应该提前结算工资！我们是每月20号发上个月的工资但是现在过年我们八号放的假！是否应该提前吧上个月的工资发了？

ask20150215jlw 已关闭 2015-02-15 回复(0)

我们在电镀厂工作未满试用期（15天）由于皮肤过敏要求厂方结算工资未果，实际工作了十二天半，请问我们能要回那些工资吗

ask20150726ix5 已过期 2015-07-26 回复(1)

我现在在私人企业，没有签订任何合同，只是入职之前填过简历，我的工作有一部分是核算与结算，现在公司要求我提前三个月提出离职，老板说找到合适的人才能让我离职，请问我现在应该如何做？

大幸福已过期 2015-09-04 回复(4)

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

你好！我一家三口在安徽一家皮革厂工作，提前一个月申请离职后。工资给我们压了最后一个月5月份。我们在老家湖北。5个月过去了不见工资。请问我们该怎么办？

ask20150930sw9 已过期 2015-09-30 回复(2)

你好！我一家三口在安徽一家皮革厂工作，提前一个月申请离职后。工资给我们压了最后一个月5月份。我们在老家湖北。5个月过去了不见工资。请问我们该怎么办？

ask20150930sw9 已过期 2015-09-30 回复(2)

ask201510131kp 已过期 2015-10-13 回复(1)

本人在公司工作十一年，工司要求放假，而最低保底工资不发是否合理？

ask201510131kp 已关闭 2015-10-13 回复(0)

我签订了一份临时工合同，要求要上满10天提前七天才能结算工资否则一律不结算工资这规定合法吗？我因身体问题不能继续履行合同现在做了8天提前3天提出申请辞职请问我能拿到工资吗？

ask20151020hec 已关闭 2015-10-20 回复(0)

我在中石化工作我们支公司要求每人拿出300工资做为重点商品销售份额，相当于10人的站一个月3000，如果你销售的重点商品只有站里月销售的1％，这300只能拿到30，而且这没跟我们员工协商直接规定的，这合理吗

ask201510247mn 已关闭 2015-10-24 回复(0)