怀孕两个月了我已经休息一个月，医生说要求卧床休息，现在单位不给休

怀孕两个月了我已经休息一个月，医生说要求卧床休息，现在单位不给休，我该怎么办

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提问人：ask20151026idv
提问时间：2015-10-26

请问在单位上班不到半年，周末休息时因个人原因脚骨折了不能上班，现在要请假一个月，有医生开的病假单。但是现在单位不给请这么长时间假，以不是工伤为由要解除劳动合同。请问单位这种做法合理吗？之前一直从事的是特殊有毒的岗位，单位一直没有安排体检，我是不是要单位安排一下体检？

ask20150616u2b 已过期 2015-06-16 回复(1)

我们准备结果，可是女方要求孩子必须一个跟她们姓。现在她怀孕已经六个月了

我们准备结果，可是女方要求孩子必须一个跟她们姓。现在她怀孕已经六个月了。我是独子我们家根本没法答应这样的条件。现在想透过法律手段取得孩子，请问我该怎么办

ask20150705m73 已过期 2015-07-05 回复(4)

我爱人怀孕两个月，经医院检查有孕酮低建议在家卧床休息，可单位

我爱人怀孕两个月，经医院检查有孕酮低建议在家卧床休息，可单位要她签保证书说如上班出现任何意外与单位无关，或者自动离职，请问我该怎么保障自己的权益

ask2015071708c 已关闭 2015-07-17 回复(0)

我有一个男孩子离婚后给了男方，再婚后男方有一个男孩子，我俩还想要一个现在已经怀孕两个月了

我有一个男孩子离婚后给了男方，再婚后男方有一个男孩子，我俩还想要一个现在已经怀孕两个月了，办理准生证应该算是第三胎吗？要是罚款怎么交交多少？我们是泽州县金村这块呢！麻烦了谢谢，，

ask20150730qg5 已关闭 2015-07-30 回复(0)

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怀孕时有先兆流产，医生让在家休息，第一个月请的事假，然后又请了两个月病假。之后去上班了。怀孕七个月时小产了，又请了一个半月产假。现在公司让自己补交这五个月的保险钱。这样合理吗？

ask20150804kmp 已关闭 2015-08-04 回复(0)

我在现在的单位已经工作一年半，现在怀孕4个月老板叫我休息，意思就是辞退我

我在现在的单位已经工作一年半，现在怀孕4个月老板叫我休息，意思就是辞退我。我想申请劳动仲裁，公司的考勤表我已经拍了下来，可是上面并没有公章。我有录音证明是老板硬性辞退我，请问仲裁成功的概率有多大呢

ask20151012uac 已过期 2015-10-12 回复(1)

我在现在的单位已经工作一年半，现在怀孕4个月老板叫我休息，意

我在现在的单位已经工作一年半，现在怀孕4个月老板叫我休息，意思就是辞退我我在现在的单位已经工作一年半，现在怀孕4个月老板叫我休息，意思就是辞退我。我想申请劳动仲裁，公司的考勤表我已经拍了下来，可是上面并没有公章。我有录音证明是老板硬性辞退我，请问仲裁成功的概率有多大呢

ask20151012uac 已过期 2015-10-12 回复(2)

怀孕一个多月了，孕酮低医嘱要求卧床休息，所以就和公司请假，说明了情况也承诺说

怀孕一个多月了，孕酮低医嘱要求卧床休息，所以就和公司请假，说明了情况也承诺说，到第四个月会正常上班，而且期间可以在家办公，身体状况好的时候也会去公司处理事情，可是公司还是以影响工作和休养为主让生完宝宝再去上班，期间停止发放工资，也没有产假和补助，这属于硬性的停薪留职吗？

ask20151016xod 已关闭 2015-10-16 回复(0)

我孩子未满16周岁被两个30多岁人打了，都是外伤脸部肿起来，医生要求休息一个星期，这个怎么处理

我孩子未满16周岁被两个30多岁人打了，都是外伤脸部肿起来，医生要求休息一个星期，这个怎么处理。谢谢

ask20151020d5v 已关闭 2015-10-20 回复(0)

我是长治市邮政局的一名职工，在月初检查出腰椎间盘突出，医生要求卧床休息至少一个月

我是长治市邮政局的一名职工，在月初检查出腰椎间盘突出，医生要求卧床休息至少一个月，单位就病假、事假累计3天以上者，按每天40元予以考核，病假、事假、累计超过7天以上者，除按每天40元予以考核外，另扣除当月绩效奖；超过15天以上者根据《长治市邮政局请销假管理暂行办法》，扣除全部年终奖励；请问这样的规定合法合

ask20151022lm3 已过期 2015-10-22 回复(5)