怀孕一个多月了，孕酮低医嘱要求卧床休息，所以就和公司请假，说明了情况也承诺说 怀孕一个多月了，孕酮低医嘱要求卧床休息，所以就和公司请假，说明了情况也承诺说，到第四个月会正常上班，而且期间可以在家办公，身体状况好的时候也会去公司处理事情，可是公司还是以影响工作和休养为主让生完宝宝再去上班，期间停止发放工资，也没有产假和补助，这属于硬性的停薪留职吗？