我是直接到公司应聘的，但公司要我试用期和中介签协议或者合同，因为我还是在校生，毕业证还没拿到，要6个月才行。他们说在我拿到毕业证前都是试用期。 我想请问，能和中介签吗？工资会克扣吗？试用期这么长可以吗？他们这么做合法吗？我又该如何做呢？
签了试用协议，过了试用期后没签合同，公司突然说公司资金问题，所以就不用去了。
我是今年9月1号和公司签订的试用协议，试用期三个月，满后就转正签一年的劳动合同。但是我今年12月1号试用期满后，公司一直拖着没签劳动合同，在12月25号早上突然打电话就说公司资金问题，所以长沙的公司并到北京去了，我们工资就结算到24号。现在针对这个情况我该怎么和公司争取自己的合法权益呢？ 我这两天看<<劳动合同
试用期被公司辞退，把负责的客户联系方式资料转走，没有签合同和保密协议
试用期被公司辞退，把负责的客户联系方式资料转走，没有签合同和保密协议，公司能起诉我吗？
我3月份进的公司，签了试用合同3个月，我跟他谈的是试用期3500元一个月
我3月份进的公司，签了试用合同3个月，我跟他谈的是试用期3500元一个月，老板拟好的合同是3000元说是过了试用期把这3个月的补给我，现在八月份了，六月份的工资应该是加上之前答应我的一起给我4500元，但是老板一直拖着不给我发工资，也没有跟我谈续签合同的事，同时我上班以来也没给我买保险。我现在想辞职，我应该怎么要
在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那
在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那，公司这种做法对吗？而且从上班至今公司没有给我任何正式的培训
在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那
在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那，公司并没有任何培训，问什么时候可以批离职，也一直说不清，我十六号就告诉组长了，到今天下午负责的人才告诉我需要五到七天，下周四才可以办离职，负责的人说她昨天才知道的，要从昨天开始算，一般试用期离职不是三天吗？现在还用去上班吗？
你好，想咨询下，试用期期间公司不签署任何合同或者协议是否违法？以及我已经离职
你好，想咨询下，试用期期间公司不签署任何合同或者协议是否违法？以及我已经离职，公司以工作没有完成要求我回去继续工作是否违法？（而且公司没有安排相应的交接人员，才会导致工作没有完成。）
我与公司签三年合同，口头协议试用期是一个月，但公司是我进入11个月后才帮我转正
我与公司签三年合同，口头协议试用期是一个月，但公司是我进入11个月后才帮我转正。两个月后，以调动为由，变向要我辞职。请问，我怎样才能维护我的个人权利。
我与公司签三年合同，口头协议试用期是一个月，但公司是我进入11个月后才帮我转正
我与公司签三年合同，口头协议试用期是一个月，但公司是我进入11个月后才帮我转正。两个月后，以调动为由，变向要我辞职。请问，我怎样才能维护我的个人权利。
您好，我刚到公司签订的试用期为6个月，合同期限为6年，在试用期内
您好，我刚到公司签订的试用期为6个月，合同期限为6年，在试用期内，公司没有任何保险，到6个月了还没有签转正合同，现在老板说业绩不好，让几个员工轮流上班，每个月只上6天班，只有6天的工资，我要怎么办？
