我今年5月12号到威海经区一家理财公司任总经理职务，5月18号公司财务请示我需要发工资，我由于刚到，所以请示了公司法人，得到同意后，我签字允许财务发放工资，由于该公司一直没有正常的业务，公司人员流失巨大，我与8月份最后一个辞职，现在公司法人到经侦告我将公司理财款发放工资了，我真是哭笑不得，请您给我指条路，谢谢
大学生在公司实习中关于工作时间与工资的问题。身为大学生的我们如何维护我们自己的权利
大学生在公司实习中关于工作时间与工资的问题。身为大学生的我们如何维护我们自己的权利，工资与工时不符合与其他学校的实习生相差很大。并且我们没有所谓的三险一金或五险一金。我们应该如何去做？
公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休抵掉，员工就不能在自己有事
我是8月25号提交的离职申请，经理以我没交接完为由，让我干到9月30日，这个我没计较。可是我有12天加班，没有补休，于是跟经理提出，计算工资。可是经理跟我说，让我离职单填写到10月13日，然后从10月1日开始就可以不上班了。这样就把12天补休补完。我知道经理是不想给我加班费，所以让我这样补休。我想问，如果我按照经理
您好 我想咨询一下关于工资拖欠问题 我在一家私人服装厂上班两
您好 我想咨询一下关于工资拖欠问题 我在一家私人服装厂上班两个月 后来没做了 到目前为止已有两个多月时间了 我去找工厂老板要工资 他却一拖再拖说现在没钱 之前也找过他 他说月底就给工资 可是今天去了他又说没有 还人我等下去 我想请问我应该处理
关于生育津贴的问题，我2月6号生的宝宝，期间公司一直没有发工资
关于生育津贴的问题，我2月6号生的宝宝，期间公司一直没有发工资，现在生育津贴报下来了，公司给了一部分，其余的都扣下了，津贴高于实际工资，现在公司说杭州有规定只要公司把产假期间的工资发给我，其余的有公司支配，我想问问是不是有这个规定？
原先是劳务派遣制员工，派遣到某事业单位任职，一年后辞职解除合约，辞职一个月后得知，单位发放了辞职前10个月的补贴，不知现在是否能要回这写补贴。
1、我的劳动合同为一年一签，连续两年到期后，一直没续签，仍然存在劳动关系，请问我是否可以提出未续签合同期间每月两倍工资？ 2、因为工伤，单位批假导9月25日到期，伤残鉴定刚做完没出结果，如果我以单位拖欠加班费或工伤等理由离职，是否可以申请离职补偿金？ 3、工伤假条为9月25日到期，伤残鉴定结果没出，现在单
