哺乳期合同工签过劳动合同未到期,现在单位要改制(辞退),怎么办?"
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你好,我是江苏淮安某乡镇卫生院的合同工,签过劳动合同未到期,现在卫生系统改制要和我终止合同,现将我以“一刀切”政策辞退,如果一刀切我将可以得到什么补偿?补充一下,现在还是在哺乳期。投诉的话,应该投诉卫生局,还是卫生院,合同上是甲方是卫生院,改制是上级文件。
我现在与单位劳动合同7月17已经到期,双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走,不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问: 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明,除了劳动仲裁以外,我还有其他办法吗? 2、满一个月我自动离职,同新单位签订
我在单位干了22年,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办
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单位干了22年,以前没签过劳动合同,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办" 。
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