我最近由于工作失误造成公司直接损失4万元左右，现在老板将此部分费用全部算在我身上，我想了解下此情况是否合理？
包律师,我想问下,我去年8月13号进的公司,到今年8月13号签合同,公司8月21日给我签了合同并调整了薪资,我想问下薪资应该是8月13号后还是8月21号后按照调整后的薪资发放?还是像公司说的到9月份才按调整后的薪资发放?,因为我去年试用期10月13号合格后就是到11月份才拿正式工的工资 这样违反相关法律吗 依据是什么 我是今年8月
我之前是联通公司下属华盛公司（采集CDMA手机终端的国代）与联通公司是子母关系。因为电信体制改革，后随公司进入了中国电信。现因公司需要单方面解除劳工合同。也给予了相应的赔偿金。但公司方说你一旦拿了赔偿金之后便被列为了黑名单，以后都不能去电信任何部门应聘了。我们不是通过公司转签而是自己去应聘的情况也是这样
您好！ 我在一家公司上班，签约5年，上班1年，签约时规定的违约金是5万。现在我想考研究生或者公务员，但是需要档案户口等，如果我现在离开公司，就算违约吗？ 我毕业一年（08年6月毕业），签的合同是只是一式两份，但是至今我也没有拿到合同，两份都应该在公司（还听说大学生应该签一式三份的，当地人才中心还要存一份，
我是个小区的监控员。业主家里紧急报警，我错看成电梯报警通知保安查看，现在由于该户被偷东西，公司认为是我没通知保安到该户查看，把我解雇。没付给任何陪偿，请问下，这能否向公司追讨陪偿？
我进这家新开的公司已经5个月了，公司也没与员工签劳工合同，并且发头三个月的工资每个月得扣800元押金，但是公司没有跟员工出具押金押金收据，也没给员工工资条，请问公司这样做合法吗？我们员工应当怎样正当维护我们的劳动权益呢？谢谢
劳工问题，辞职当月，公司给员工加工资，却没有当事人的份，合理吗？谢谢！
辞职当月公司加了工资，在次月领结算工资时发现同职位的其他同事都加了就当事人没有加，理由是公司是给对公司有发展的人加，你辞职在先加工资在后，所以没得加。但当事人是完完整整做完整个月才结算领钱，辞职是根据合同要求提前一个月通知公司并提书面申请，公司提薪是在当事人辞职后统一给老板签的，上面没有当事人的名字
我哥在日本打工 在枥木 在福岛旁边的县 而且地方与福岛很近 现在日本发生了地震 还有福岛核电站爆炸 核泄漏导致辐射 我哥想回国 但是与日本老板的合同没到期 日本老板要求赔偿 这个要求合理吗？我哥能回来吗？需要赔偿吗？谢谢了。
还有20多天合同就要到期，已提交了离职报告，但公司却以提前30天提交离职报告为由，想再拖我一段时间，请问这个合法化么？ 而且公司说会在离职证明上写上不允许进某个公司，这个合法么？当时的劳动合同里没有涉及到此类问题与保密协议等问题。 请求协助
您好： 我在舟山一家公司工作，没工作前由这家公司出三分之一的学费供我去读大专，读完回公司工作10年，否则赔偿10万违约金，这个合同公司和我各一份。请问有法律依据吗？ 现在我已经为公司服务了快三年了，从事机械精加工操作。并在半年前签了一份保密协议，规定我为公司服务5年，否则就要赔
您好，我是2010年4.15日到公司报告的，签了1年的合同，现在已经合同到期，公司也没有继续签合同，但是仍然在公司上班，但是在上个星期，人事经理让我签了一份愿不愿意继续跟公司续约的单子，我签了字，（但是正是的劳动合同到现在还没有签）、已经过了一个月了，我现在想离职了，公司对我有补偿吗？还有我满一年了有5天的年
