我5月10日正式报到 .之前应聘时人事部说一个月试用期 .后来又说办社保两个月试用期（之前公司都没办社保）. 公司现在已跟我缴过7月份社保 ，但没有签订合同，跟人事部争论了试用期时间还有答应我电话费报销没兑现， 昨天6月23日 人事口头通知说我不适合公司管理没通过试用期让我干到6月底回家，我很气愤因为我工作都是踏踏实实而且她也认可，就因为我跟她争执他没兑现的成若而解雇我，我现在还在上班不知该怎么办 请问能讨说法吗？在哪里讨？能申领失业保险吗？谢谢！
2010年,我在湖北孝感一家大型连锁超市上班.卖某外资品牌护肤品.当时签了合同.该公司总公司在上海.签的合同是跟上海市对外服务有限公司签的劳动合同和派遣协议书.合同期限是从2010年2月1号到2012年1月31号止.前几天公司主管下来巡店,说因销售不好要辞退我,让我做完最后几天.还让我写辞职报告交给她说是急着要传给公司.我当时
我在公司工作三年了，上月合同到期，但是到期后还一直在这工作，如果某天公司辞退我的话，是否可以补偿？谢谢
您好！我是青州市一家外企食品厂的研发工程师，2011-4-6至2011-6-6试用期2个月（已过），签订的合同是一年，在6-12日上午，突然接到在外出差的本部门主管电话，在没有任何书面通知和未说明原因的情况下，让不用我去部门上班了，直接到人力资源部交出工卡，一再追问不说明原因，礼拜一上班的时候，部门主管让我把工装脱下来
我是在2011年4月10日进酒吧公司（5月3日开业）-2011年6月18日被辞退，在2个月没签劳动合同，未提前通知辞退，请问有什么补偿吗？请高人指点迷津，谢谢！！！
试用期十天，百分之三的提成，工作第九天了，我的销售额是最高的，然后老板却以一句我不适合这份工作辞退我，还不给我结算工资，说我工作不满十天没有工资，我该怎样做
2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？ 我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？
各位高人，请进一步指点迷经：多谢了！ 1。如试用期满后，接到书面辞退书，说一个月后终止合同，我可以马上离职吗？如我不想等一个月，如我马上走人，这算我自动离职吗？ 他们以为提前一个月通知我就合法了。我看了他的招聘广告，我没有任何不胜任。他们说的辞退理由，招聘广告上没有提，再说有的不在理。 2。经济
律师们好！！我5月10日正式报到 .之前人事部说一个月试用期 .后来又说办社保两个月试用期（之前都没办社保）. 公司现在已跟我缴过7月份社保 ，但没有签订合同，跟人事部争论了试用期时间还有答应我电话费报销没兑现， 昨天6月23日 人事口头通知我不适合公司管理没通过试用期，让我干到6月底回家，请问能讨说法吗？谢谢 能申
律师们好！！我5月10日正式报到 .之前人事部说一个月试用期 .后来又说办社保两个月试用期（之前都没办社保）. 公司现在已跟我缴过7月份社保 ，跟人事部争了试用期时间 昨天6月23日 人事口头通知我没通过试用期，让我干到6月底回家，请问能讨说法吗？谢谢 没签合同 既然公司跟我缴了社保就应该是公司的正式员工
律师们你好！ 我三月份从劳动中介所里交了480元的介绍费进一个厂，当时说好以后万一被厂方辞退这480元是否还退？中介公司当时说退。这月的20号厂方突然告诉我们被辞退了，也没提前通知我们，现在介绍所告诉我们只退200元。我想咨询一下你们我们的中介费是否能全额要回？被厂里辞退有仕么补偿没有？谢谢你们了。 当时交钱的
