我2009年2月入职一人公司，三个月试用期过公司给我交了社会保险，但是直到2009年10才签了书面合同。我可以要求公司支付2009年2月到2009年9月双倍工资吗？
我2010年8月份到11月份在一家私企工作，公司注册地是在北京，但我是在深圳工作，当初我来这家公司的时候，老板口头承诺每月4000元的工资，8月份的工资已按时足额支付给了我，但后面三个月的工资一直拖欠，现在老板又说每个月要扣我2000元钱，我该如何维权？ 另外：我进这家公司的时候，老板没有让我签订劳动合同，也没有给
我和某公司于2010年3月1日签订了合作生产建设合同，一式两份，甲方双方各持一份，期限一年，于2011年3月1日终止。本合同明确规定，我作为乙方投资方，一次型投入资金后，每月月底分红给我，合同期满之日一次性给付投入的合作资金。但是，甲方支付了3个月的分红后，再没有按合同执行，直到现在也没有分红，现在，甲方单方面
2010年1月1日，我在三亚市与鲁能公司签订了一份协议，购买该公司三亚湾新城的房子（指定房号）一套，由于房屋已建成封顶，售楼小姐承诺5月份签合同，年底入住，考虑到开发商规模大，交全款能多优惠2个点，便交了全款，之后便是各种理由没拿到预售证，至今已有一年多了，我该如何向开发商提出补偿要求呢？谢谢
您好！我在公司已有半年，公司不签合同 不买社保，现在想离职，可以得到什么样的补偿？（公司还有很多员工超过半年甚至一年的都没签）
事件发生在霞浦县某村，村里一人邀请一戏班班到村里唱戏，唱了四天，费用约为两万，但那个请戏班唱戏的人在戏班唱完戏就溜走了，并未结算清楚那些费用。村民拒付那些钱，关键的是双方并未签订合同，所以没什么凭证，请问我们应该采取什么手段维权！
未与公司签订合同,在公司工作7年,被公司无故辞退,请问如何维权?
您好,我大伯自04年--2011年2月在一家大型私企工作了7年，现年50岁整,期间工资照发,一直未投保,他在这家公司做过司机,厨房采购,厨师,因管理人员多次找茬,于2月10日无故将我大伯开除，至今未办理离职手续,请问我们该用什么方法维护自己的权益呢? 谢谢您.祝工作顺利.
租店面合同未签，保证金交给了二房东，一房东又反悔，如何维权？
店面协商时说好做的业务内容，二房东同意，一房东当时没在场，保证金也交了，搬运机器到现场时，一房东出现了，不允许做，这种情况下该如何办？
我是2003年5月13日进入某公司，2003年5月至2008年4月签订3次无固定期合同；2008年5月至2011年5月签订了二次无固期合同；2011年5月31日合同到期，5月13日领导找我谈话，说人力资源不同意跟我签无固定期合同，要么我走人，给我补偿4个月工资，要么本人申请签固定期合同。尚没有正式书面通知，我口头回复要考虑一下。律师大人
武汉一家软件教育公司，自武汉分公司成立以来就未给任何一个员工签订合同，办理保险。曾经2次裁员20人以上。现在又要裁员百分之50.请问这样的情况如何维权。 我手上已有公司的几个个月的考勤，考核，工资卡。请问还需要其他证据吗。
我是从江西省来到云南昆明市的 09年7月份大学毕业后 户口迁回农村老家 之后只身一人前往昆明找工作 2009年8月2号进入一家私营企业上班 现在发现 从我入职开始 单位并未与我签订劳动合同 而且也未缴纳社会保险 工资表上虽然有养老保险 但是是以工资发给我的 工资表格式为 工资额 职务补贴 生活补贴 交通费 养老保险 实
